2 дня назад
SEO Content Manager (AI)
Мэтч & Сопровод
Для мэтча с этой вакансией нужен Plus
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
SEO Content Manager (AI): Планування, створення та масштабування контенту для Zeely Website + Blog з акцентом на SEO, візуальний контент і публікацію в WordPress. Focus on оптимізацію контентних процесів, підготовку аналітичних звітів, використання AI-інструментів і розвиток блогу для worldwide-аудиторії.
Локація: Remote-first, worldwide; доступні офіси у Варшаві та Києві за бажанням.
Компанія
— all-in-one AI-маркетингова платформа для малого бізнесу та маркетингових команд, що допомагає створювати рекламні креативи, UGC-відео, віральний контент і запускати paid та organic кампанії.
Що робити
- Планувати та реалізовувати контент-план для Blog.
- Досліджувати теми й тренди для розширення контенту.
- Створювати банери, статичні та відеокреативи, інфографіку й інший візуальний супровід.
- Перевіряти інформацію, публікувати матеріали та адмініструвати блог у WordPress.
- Оптимізувати процеси та швидкість наповнення блогу.
- Моніторити ефективність блогу, готувати аналітичні звіти та за потреби створювати статті й пресрелізи для зовнішніх медіа.
Вимоги
- Від 2 років досвіду в контент-менеджменті.
- Практичний досвід роботи з WordPress або аналогічними CMS.
- Розуміння форматування контенту, внутрішньої перелінковки та on-page SEO.
- Досвід створення зображень і відео за допомогою графічних редакторів та AI-інструментів.
- Досвід використання AI для оптимізації операційних задач і процесів; висока увага до деталей.
- Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище.
Добре, якщо є
- Досвід роботи із SaaS або tech-продуктами та в SEO/Content-командах.
- Базове знання HTML/CSS і розуміння UI/UX.
- Досвід роботи з Claude, Gemini, GPT, n8n або аналогічними AI та automation-інструментами.
- Досвід роботи з Canva, Figma, Midjourney, Higgsfield, Magnific або аналогами.
Культура і переваги
- Робота з cutting-edge AI, LLM, генерацією контенту та automation у продукті з понад 1 млн користувачів.
- Прямий вплив на revenue і бізнес-результати в core growth-ролі.
- Свобода для експериментів, ownership і впливу на стратегію та product roadmap.
- Поєднання performance та organic напрямів, робота з Tier-1 ринками, бюджетами й даними.
- Remote-first формат, performance review, day off/sick off і підтримка ФОП.
Процес найму
- Інтерв’ю з рекрутером, Head of Product Growth і CEO.
- Опційне тестове завдання та reference check.
- Після фінального етапу — job offer.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →