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14 часов назад

Enterprise Account Executive Public Sector – Länder & Kommunen (AI)

Формат работы
remote (только Germany)
Тип работы
fulltime
Страна
Germany
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Описание вакансии

Текст:
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TL;DR
Enterprise Account Executive Public Sector – Länder & Kommunen (AI): Entwicklung und Skalierung von DeepL-Lösungen für Landesministerien, Kommunalverwaltungen, kommunale IT-Dienstleister und weitere öffentliche Einrichtungen in Deutschland with an accent on strategischer Markterschließung, Executive Engagement und der Entwicklung wiederholbarer AI-Use-Cases. Focus on dem Ausbau von Leitkunden, der Positionierung auf Top-Management-Ebene, dem Aufbau eines Partner-Ökosystems und der Skalierung erfolgreicher Ansätze im Public Sector.

Standort: Deutschland / Remote

Unternehmen

DeepL ist ein globales AI-Produkt- und Forschungsunternehmen, das sichere Lösungen für Übersetzung, Schreiben und Echtzeit-Sprachübersetzung entwickelt.

Was tun

  • Eine regionale Go-to-Market-Strategie für Länder und Kommunen entwickeln.
  • Leitkunden wie Landesministerien, Metropolkommunen, kommunale IT-Dienstleister und große Eigenbetriebe identifizieren, priorisieren und als Referenzen gewinnen.
  • Bestehende Kunden von Einzel- oder Fachbereichsnutzung zu organisationsweiten Einsätzen ausbauen.
  • Marktspezifische AI-Use-Cases gemeinsam mit Kunden und relevanten Stakeholdern entwickeln, bewerten und standardisieren.
  • DeepL auf C-Level- und Top-Management-Ebene positionieren und Executive-Sponsorship für Rollouts sichern.
  • Ein Partner-Ökosystem aufbauen und erfolgreiche Use-Cases über Co-Selling und Partner skalieren.

Anforderungen

  • Nachgewiesene, fundierte Erfahrung im Länder- und Kommunalmarkt.
  • Sehr gutes Verständnis öffentlicher Entscheidungs- und Beschaffungsprozesse.
  • Erfahrung im Aufbau skalierbarer Public-Sector-Ansätze.
  • Erfahrung im strategischen Account-Ausbau und in der Zusammenarbeit mit C-Level- und Top-Management-Stakeholdern.

Kultur und Vorteile

  • International verteiltes Team mit mehr als 90 Nationalitäten und Mitarbeitenden unter anderem in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden, Polen, den USA und Japan.
  • Remote-Arbeit in Deutschland mit flexiblen Arbeitszeiten und vertrauensbasierter Zusammenarbeit.
  • Offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback und eine empathische Arbeitskultur.
  • Virtual Shares für alle Mitarbeitenden sowie monatliche Hack Fridays.
  • 30 Urlaubstage zusätzlich zu gesetzlichen Feiertagen und Zugang zu Angeboten für mentale Gesundheit.
  • Regelmäßige lokale, geschäftsbereichsweite und unternehmensweite Präsenzveranstaltungen.

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