Diretor Comercial (Healthcare)

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil, líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades.

Overview

Buscamos um(a) Diretor(a) Comercial com perfil estratégico e visão de longo prazo para liderar o crescimento sustentável da companhia, consolidando a área comercial como um pilar fundamental na geração de valor. O(a) profissional será responsável por impulsionar a transformação comercial da organização, elevando o nível de eficiência, inovação e competitividade frente ao mercado. Essa posição irá atender a vertical de Healthcare.

What you will do

• Atuar como principal estrategista da área comercial e implementar a estratégia da companhia alinhada com os objetivos corporativos e metas de crescimento sustentável.
• Gerir e expandir a carteira de clientes, promovendo relacionamento de longo prazo e soluções customizadas que agreguem valor.
• Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), assegurando o atingimento de metas de vendas, rentabilidade e satisfação dos clientes.
• Identificar e liderar oportunidades estratégicas de negócios, incluindo parcerias, fusões e aquisições que acelerem o crescimento da companhia.
• Inspirar, desenvolver e liderar equipes de alta performance em ambiente desafiador e dinâmico.
• Trabalhar de forma colaborativa com times especialistas por produto, promovendo sinergia e foco na entrega de valor ao cliente.

Requirements

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas.
• Inglês avançado.
• Sólida trajetória em posições executivas na liderança comercial.
• Sólida experiência como Diretor ou Gerente Sênior comercial com atuação no segmento Healthcare.
• Visão estratégica aguçada, mentalidade analítica e foco em performance.
• Capacidade de articulação institucional, negociação de alto nível e gestão de relacionamentos complexos.

Nice to have

• Vivência com transformação digital, inovação em modelos de negócio e cultura orientada a dados.

Culture & Benefits

• Acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador.
• Contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas.
• Temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados: ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações).