excelhr projectscompensation and benefitsbonus programsequity compensationsalary benchmarkingsalary structuresreward strategy
Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$2.3к$3.2кмедиана$8.8к
5 в выборке
На международном рынке: $119к/год ($94к - $166к)
90
Крутая вакансия
развернуть
Роль с серьезным влиянием в мировом финтехе с очень четким функционалом. Отличный шанс для эксперта по C&B выстраивать глобальные системы.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаТоп-финтехГлобальное влияниеЧеткий функционалСовременный стек
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Senior Reward Partner (компенсации и вознаграждения): Разработка и внедрение компенсационных программ, зарплатных структур и процессов пересмотра вознаграждений в международной технологической компании с акцентом на анализ рынка, бюджетирование и масштабирование HR-процессов. Фокус на консультировании руководителей, работе с бонусами и акциями, управлении reward-проектами и анализе больших массивов данных.
📌 Senior Reward Partner 📍 Локация: Лондон, Великобритания 💼 Формат: full-time, офис 🌍 Wise — международная технологическая компания, создающая сервисы для быстрых и доступных международных переводов и управления деньгами.
Что делать:
— Разрабатывать и внедрять компенсационные программы и участвовать в формировании общей стратегии вознаграждения
— Проводить анализ рынка, сравнивать зарплаты и формировать конкурентные и справедливые зарплатные структуры
— Координировать ежегодное бюджетирование и процессы пересмотра заработных плат
— Руководить проектами по развитию системы вознаграждений и масштабированию HR-процессов
— Консультировать руководителей по вопросам компенсаций, оценки должностей и анализа заработных плат
— Отслеживать изменения на рынке вознаграждений и предлагать улучшения действующих программ
— Разрабатывать коммуникации для руководителей и сотрудников и улучшать процессы работы с вознаграждениями
Ожидания:
— Глубокая экспертиза в сфере компенсаций и вознаграждений, особенно в анализе рынка и сравнении зарплат
— Хорошее понимание бонусов, акций и других элементов системы вознаграждения
— Опыт работы в быстрорастущей международной компании и с разными юрисдикциями
— Опыт самостоятельного ведения HR-проектов от постановки задачи до реализации
— Отличные навыки коммуникации и умение объяснять сложные вопросы простым языком
— Сильные аналитические навыки и уверенная работа с большими массивами данных в Excel и других инструментах
— Умение работать с неопределённостью, быстро расставлять приоритеты и влиять на решения руководства
Условия:
— Работа в международной быстрорастущей технологической компании
— Работа в офисе в Лондоне
— Возможность напрямую влиять на развитие глобальной системы вознаграждений
— Работа с руководителями и People-командами по всему миру
— Возможность развивать новые системы и процессы внутри масштабируемой Reward-функции
— Динамичная среда с высокой самостоятельностью и возможностями для профессионального роста
#RewardPartner #HR #Лондон
___________
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации