обновлено 3 дня назад
Head of T&D
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Head of T&D (развитие и обучение персонала): Построение современной системы обучения и развития для крупной корпорации с акцентом на карьерное развитие, преемственность, кадровый резерв и performance management. Focus on трансформацию T&D-функции, внедрение аналитики и технологических решений, измерение ROI обучения и развитие команды.
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс
🌀 Head of T&D / крупная корпорация численностью порядка 6–7 тыс. сотрудников, которая находится на этапе активного роста и трансформации.
Москва
Задачи
- выстроить современную систему развития людей и связать T&D с реальными задачами бизнеса.
- построение эффективной системы обучения и развития;
- карьерное развитие, преемственность и кадровый резерв;
- развитие performance management и системы оценки сотрудников;
- внедрение аналитики и современных технологических решений в T&D;
- измерение эффективности обучения и понимание ROI / влияния инвестиций в развитие на бизнес-результаты;
- формирование сильной экспертной команды и развитие культуры непрерывного обучения.
Требования
- роль может быть интересна для Senior HRBP, имеющих опыт реализации комплексных проектов в области T&D.
- опыт трансформации T&D-функции в крупных компаниях и управления командой от 20 человек.
- в этой роли потребуется много взаимодействовать с топ-менеджментом, поэтому ищем человека со зрелой лидерской позицией: смелого, убедительного, системного, готового отстаивать решения и вести сложные переговоры с высокоуровневыми стейкхолдерами.
Контакты
- ТГ
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс
🌀 Head of T&D / крупная корпорация численностью порядка 6–7 тыс. сотрудников, которая находится на этапе активного роста и трансформации.
Москва
Задачи
- выстроить современную систему развития людей и связать T&D с реальными задачами бизнеса.
- построение эффективной системы обучения и развития;
- карьерное развитие, преемственность и кадровый резерв;
- развитие performance management и системы оценки сотрудников;
- внедрение аналитики и современных технологических решений в T&D;
- измерение эффективности обучения и понимание ROI / влияния инвестиций в развитие на бизнес-результаты;
- формирование сильной экспертной команды и развитие культуры непрерывного обучения.
Требования
- роль может быть интересна для Senior HRBP, имеющих опыт реализации комплексных проектов в области T&D.
- опыт трансформации T&D-функции в крупных компаниях и управления командой от 20 человек.
- в этой роли потребуется много взаимодействовать с топ-менеджментом, поэтому ищем человека со зрелой лидерской позицией: смелого, убедительного, системного, готового отстаивать решения и вести сложные переговоры с высокоуровневыми стейкхолдерами.
Контакты
- ТГ
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
