HR/Recruiter (AI startup, adult)

Ищу самостоятельного HR / Recruiter в международный AI-стартап, который находится на этапе активного роста и масштабирования.

Компания развивает consumer AI-продукт в high-risk сегменте (adult).

Нужен человек, который сможет постепенно выстроить HR-функцию с нуля и закрывать как recruitment, так и основные HR-задачи. Тут всё стандартно:

Recruitment:

• вести полный цикл рекрутмента, в т.ч. с международным рынком;
• активно использовать LinkedIn, networking и собственную базу контактов;
• выстраивать и улучшать recruitment-процессы;

HR:

• постепенно выстраивать HR-процессы с нуля;
• участвовать в onboarding и адаптации новых сотрудников;
• участвовать в развитии внутренних HR-процессов и политики компании;
• помогать с performance review / регулярным feedback-процессом;
• следить за employee experience и вовлечённостью;
• вместе с менеджментом формировать культуру и правила взаимодействия внутри команды;
• по мере роста компании масштабировать HR-процессы.

Что нам нужно:

• опыт работы рекрутером / HR в high-risk или grey niches (igaming, adult, etc.);
• английский B2+;
• сильный навык поиска кандидатов через LinkedIn;
• самостоятельность и инициативность, умение работать без постоянного контроля - это действительно важно.

Большой плюс:

• опыт в стартапах;
• опыт закрытия сложных или niche-позиций.

Формат

• Full remote
• Работа в CET-таймзоне
• География: весь мир, кроме РФ и РБ
• Совмещать не получится
• В компании около 50 человек, предстоит много взаимодействия с разными командами

Условия

• Достойный фикс, обсуждается индивидуально
• Оформление через b2b
• Выплаты через EasyStaff

Этапы

1. Интервью с HR
2. Встреча с CPO
3. Встреча с CEO
4. Оффер