Senior Director, Sales NOLA (AI)

TL;DR

Senior Director, Sales NOLA (AI): Liderazgo de la estrategia comercial y gestión de cuentas estratégicas para impulsar el crecimiento y la retención de clientes corporativos con un acento en la orquestación de experiencias impulsadas por IA. Foco en la construcción de relaciones con ejecutivos C-Level, la ejecución de planes de crecimiento sostenibles y la dirección de equipos de gestión de cuentas de alto desempeño.

Ubicación: Bogotá, Colombia (Flexible)

Empresa

hirify.global es una plataforma de orquestación de experiencias impulsada por IA utilizada por más de 8,000 organizaciones en todo el mundo.

Qué harás

• Liderar la estrategia comercial y de gestión de cuentas para clientes estratégicos en Colombia y la región asignada.
• Desarrollar planes de crecimiento enfocados en la retención, expansión y diversificación de ingresos.
• Construir relaciones sólidas con tomadores de decisión y ejecutivos de nivel C-Level.
• Dirigir equipos de Account Managers, promoviendo una cultura orientada a resultados y excelencia en el servicio.
• Liderar negociaciones comerciales complejas, renovaciones contractuales y acuerdos estratégicos.
• Colaborar transversalmente con las áreas de Operaciones, Producto y Finanzas para garantizar una experiencia integral del cliente.

Requisitos

• Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Economía o carreras afines.
• Más de 10 años de experiencia en ventas consultivas, desarrollo de negocios o gestión de cuentas.
• Mínimo 5 años liderando equipos comerciales de tamaño medio o grande.
• Experiencia comprobada en la gestión de cuentas corporativas estratégicas y generación de ingresos.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado o avanzado.
• Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales según las necesidades del negocio.

Deseable

• Posgrado o MBA.

Cultura y Beneficios

• Paquete de compensación competitivo con esquema de incentivos y beneficios corporativos.
• Cultura "flexible-first" con modalidades de trabajo diseñadas para optimizar el desempeño.
• Oportunidades de desarrollo profesional mediante mentorías y programas de liderazgo.
• Beneficios de bienestar, incluyendo tiempo pagado para voluntariado y "August Free Fridays".
• Ambiente innovador y colaborativo en una empresa certificada como Great Place to Work.

Proceso de selección

• Revisión de la solicitud por parte del equipo de Adquisición de Talento y el equipo de contratación.
• Entrevista inicial vía Zoom con un Talent Acquisition Partner.
• Ronda de entrevistas con el gerente de contratación y otros miembros del equipo (máximo 5 entrevistas en total).