This vacancy is archived
View similar vacancies ↓Job description
🔥 Вакансия: Bonus System Specialist в RedCore
Локация: Европа
Продукт: Динамичная IT/Affiliate-экосистема (15–20 внутренних бонусных программ, охват от небольших команд до масштабных контакт-центров).
🎯 Чем предстоит заниматься:
• Проектировать и «принимать» бонусные программы: совместно с Heads и Functional Managers (FM) прорабатывать KPI, сетки выплат и нюансы расчетов.
• Погружаться в бизнес-метрики: изучать круг обязанностей и реальные маркеры эффективности команд (включая Affiliates / Media Buying, SEO, Linkbuilders, Product и др.).
• Вести расчеты и аудит: непосредственно самостоятельно рассчитывать бонусы по поданным результатам, сверять затраты на мотивацию с реальной маржой компании и готовить аудиторские отчеты.
• Автоматизировать и моделировать: крутить сложные динамические сетки выплат в Excel/Google Sheets, настраивать формулы и готовить дашборды для C-level.
🛠 Что мы ищем в кандидате Requirements:
• Опыт в C&B / People Ops от 1–2 лет в продуктовом IT, iGaming или Affiliate-сфере.
• Опыт разработки KPI / OKR / бонусных сеток для коммерческих и технических ролей (будет огромным плюсом понимание специфики закупки трафика и массовых подразделений, например, КЦ).
• Продвинутый хард-Excel / Google Sheets: умение строить сложные математические модели, формулы расчетов и связывать данные из разных источников.
• Критическое и аналитическое мышление: способность находить логические ошибки в чужих расчетах, смелость аргументированно оспорить логику менеджера и предложить решение.
• Английский язык: на уровне уверенного чтения/самообучения (для анализа мировых рыночных практик и бенчмарков).
• Автономность и проактивность: готовность брать на себя полный цикл - от карты KPI до финального расчета.
Для отклика присылайте CV в Telegram: с пометкой «Comp&Ben».
Локация: Европа
Продукт: Динамичная IT/Affiliate-экосистема (15–20 внутренних бонусных программ, охват от небольших команд до масштабных контакт-центров).
🎯 Чем предстоит заниматься:
• Проектировать и «принимать» бонусные программы: совместно с Heads и Functional Managers (FM) прорабатывать KPI, сетки выплат и нюансы расчетов.
• Погружаться в бизнес-метрики: изучать круг обязанностей и реальные маркеры эффективности команд (включая Affiliates / Media Buying, SEO, Linkbuilders, Product и др.).
• Вести расчеты и аудит: непосредственно самостоятельно рассчитывать бонусы по поданным результатам, сверять затраты на мотивацию с реальной маржой компании и готовить аудиторские отчеты.
• Автоматизировать и моделировать: крутить сложные динамические сетки выплат в Excel/Google Sheets, настраивать формулы и готовить дашборды для C-level.
🛠 Что мы ищем в кандидате Requirements:
• Опыт в C&B / People Ops от 1–2 лет в продуктовом IT, iGaming или Affiliate-сфере.
• Опыт разработки KPI / OKR / бонусных сеток для коммерческих и технических ролей (будет огромным плюсом понимание специфики закупки трафика и массовых подразделений, например, КЦ).
• Продвинутый хард-Excel / Google Sheets: умение строить сложные математические модели, формулы расчетов и связывать данные из разных источников.
• Критическое и аналитическое мышление: способность находить логические ошибки в чужих расчетах, смелость аргументированно оспорить логику менеджера и предложить решение.
• Английский язык: на уровне уверенного чтения/самообучения (для анализа мировых рыночных практик и бенчмарков).
• Автономность и проактивность: готовность брать на себя полный цикл - от карты KPI до финального расчета.
Для отклика присылайте CV в Telegram: с пометкой «Comp&Ben».
Job description taken without changes
Source -