Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Вакансія: Talent Sourcer AI
📍Remote
Компанія CLUST має амбітні плани на 2026-й рік, тож наша Talent тім потребує підсилення й ми шукаємо AI Talent Sourcer, який/яка допоможе нам реалізувати найкращі сорсингові стратегії через використання АІ та залучати найсильніших спеціалістів на ринку для нас та наших юнітів.
Основний виклик ролі:
Стати драйвером AI-сорсингу: побудувати систему, яка працює майже автономно та забезпечує якісний потік кандидатів на вакансії 🔥
Якими задачами потрібно буде займатись:
— відстежувати тренди в сорсингу, впроваджувати нові AI-інструменти та growth hacking рішення – з фокусом на скорочення time to fill і cost per hire
— брати в роботу tech і non-tech ролі – розбиратись у профілі кандидата, будувати стратегію пошуку і реалізовувати її через AI
— будувати персоналізований аутріч під кожну роль – з високим response rate
— тестувати нові сорсинг автоматизації, вибудовувати стабільний потік якісних кандидатів
— операційні задачі: обробка відгуків, планування HR-співбесід, надання фідбеків кандидатам
— аналізувати воронки по вакансіях і пропонувати конкретні методи їх покращення – бути справжнім partner in crime для рекрутерів
Що потрібно, аби приєднатись до команди:
— від 1 року досвіду в рекрутингу
— досвід використання AI – з конкретними кейсами та вимірюваними результатами
— знання автоматизаційних інтеграторів – n8n, Make, Zapier або подібних
— ініціативність і овнершіп – приходиш не лише з проблемою, а з ідеєю та готовністю її реалізувати
Зі свого боку пропонуємо:
— роботу над цікавими й нетиповими вакансіями
— свобода будувати та впроваджувати AI-автоматизації без обмежень
— конкурентну фінансову компенсацію
— кафетерій бенефітів (розвиток, спорт, здоров’я, хобі тощо)
Якщо цікаво або маєте знайомих, які потенційно розглянули - пишіть в телеграм
📍Remote
Компанія CLUST має амбітні плани на 2026-й рік, тож наша Talent тім потребує підсилення й ми шукаємо AI Talent Sourcer, який/яка допоможе нам реалізувати найкращі сорсингові стратегії через використання АІ та залучати найсильніших спеціалістів на ринку для нас та наших юнітів.
Основний виклик ролі:
Стати драйвером AI-сорсингу: побудувати систему, яка працює майже автономно та забезпечує якісний потік кандидатів на вакансії 🔥
Якими задачами потрібно буде займатись:
— відстежувати тренди в сорсингу, впроваджувати нові AI-інструменти та growth hacking рішення – з фокусом на скорочення time to fill і cost per hire
— брати в роботу tech і non-tech ролі – розбиратись у профілі кандидата, будувати стратегію пошуку і реалізовувати її через AI
— будувати персоналізований аутріч під кожну роль – з високим response rate
— тестувати нові сорсинг автоматизації, вибудовувати стабільний потік якісних кандидатів
— операційні задачі: обробка відгуків, планування HR-співбесід, надання фідбеків кандидатам
— аналізувати воронки по вакансіях і пропонувати конкретні методи їх покращення – бути справжнім partner in crime для рекрутерів
Що потрібно, аби приєднатись до команди:
— від 1 року досвіду в рекрутингу
— досвід використання AI – з конкретними кейсами та вимірюваними результатами
— знання автоматизаційних інтеграторів – n8n, Make, Zapier або подібних
— ініціативність і овнершіп – приходиш не лише з проблемою, а з ідеєю та готовністю її реалізувати
Зі свого боку пропонуємо:
— роботу над цікавими й нетиповими вакансіями
— свобода будувати та впроваджувати AI-автоматизації без обмежень
— конкурентну фінансову компенсацію
— кафетерій бенефітів (розвиток, спорт, здоров’я, хобі тощо)
Якщо цікаво або маєте знайомих, які потенційно розглянули - пишіть в телеграм
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
