Talent Sourcer (IT Recruitment)

TL;DR

Talent Sourcer (IT Recruitment): Побудова та реалізація сорсингових стратегій для social discovery-платформ з акцентом на автоматизацію та data-driven підхід до залучення талантів. Фокус на створенні sourcing playbook, управлінні ATS та масштабуванні воронки кандидатів.

Локація: Гібридний формат у Києві або Варшаві

Компания

Партнерська IT-компанія hirify.global, що розробляє social discovery-платформи з аудиторією понад 20 мільйонів користувачів.

Что делать

• Формувати та реалізувати сорсингові стратегії: вибір каналів, розробка меседжів та відстеження метрик (response rate, conversion).
• Застосовувати маркетинговий підхід для публікації вакансій на job-бордах, у соцмережах та профільних спільнотах.
• Вести sourcing playbook, фіксуючи ефективні методи та помилки для оптимізації роботи команди.
• Налаштовувати та розвивати автоматизовані рішення для сорсингу.
• Здійснювати операційний менеджмент ATS (Ashby): робота з шаблонами та контроль якості даних.
• Агрегувати дані кандидатів з різних каналів у єдину базу.

Требования

• Досвід у talent sourcing від 1 року.
• Високий рівень володіння техниками хедхантингу для залучення пасивних кандидатів.
• Глибоке розуміння ринку та специфіки найму IT-фахівців.
• Досвід роботи з ATS-системами та інструментами автоматизації.
• Критичне мислення та data-driven підхід до прийняття рішень.
• Англійська: Intermediate+.
• Локація: можливість працювати в гібридному форматі у Києві або Варшаві.

Культура и преимущества

• Внутрішні професійні клуби за напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Можливості для навчання: тренінги, курси та відвідування конференцій.
• Сучасні та просторі офіси у Києві та Варшаві.
• Медичне страхування та доступ до корпоративного лікаря.