Product Manager - Network Automation & Operation (SAP)

TL;DR

Product Manager - Network Automation & Operation (SAP): Übernehmen und Managen des vollständigen Produktlebenszyklus der RFNO-Lösung von der initialen Konzeption über Entwicklung, Launch bis zur Markterweiterung mit einem Akzent auf Produkt-Backlog, strategische Roadmap und Go-to-Market-Strategien. Fokus auf Analyse von Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerb sowie Definition und Priorisierung von Use Cases für cross-funktionale Entwicklungsteams.

Standort: Hamburg, Remote. Flexible und mobile Arbeitsweise auch aus dem Ausland unterstützt. Bereitschaft zu Reisen erforderlich.

Unternehmen

SAP-basierter Softwareanbieter für Tankstellen- und Retail-Operations mit wachsendem globalem Team.

Ihre Aufgaben

• Vollständigen Produktlebenszyklus der RFNO-Lösung managen: von Konzept bis Marktexpansion.
• Produkt-Backlog und langfristige strategische Roadmap definieren und pflegen.
• Produktvision und -strategie an Branchentrends und SAP-Technologien ausrichten.
• Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerb analysieren, um neue Chancen zu identifizieren.
• Use Cases und Akzeptanzkriterien priorisieren, um Entwicklung zu steuern.
• Cross-funktionale Teams durch Entwicklung, Rollout und Verbesserung führen.
• Mit Sales, Marketing, Consulting, SAP und Partnern für Co-Innovation und Go-to-Market zusammenarbeiten.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain Management oder Ähnlichem.
• 5–7 Jahre Erfahrung in SAP Product Management inklusive Definition und strategischer Planung.
• Starkes Verständnis von Service Station/Retail Operations, Supply Chain und Billing-Prozessen.
• Fließende Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil).
• Bereitschaft zu Reisen.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starken Kommunikationsfähigkeiten.

Vorteilhaft

• Erfahrung mit SAP BTP, AI-Fähigkeiten und Joule Agents.
• Kenntnisse konkurrierender Lösungen und Marktalternativen.

Kultur & Vorteile

• Mobile und flexible Arbeitsmodelle, auch aus dem Ausland.
• Arbeitszeitkonto für Work-Life-Balance.
• Betriebsrat, 30 Urlaubstage, Weiterbildung und Karrieresystem.
• JobRad-Leasing, Events und teamorientierte Kultur.
• Internationale Kollegen und Kunden.