Business Development Representative

TL;DR

Business Development Representative: Proaktive Akquise neuer Kunden und Zusammenarbeit mit bestehenden Kunden im DACH-Markt mit Akzent auf Lead-Qualifizierung und Geschäftsentwicklung. Fokus auf die Gestaltung von Gesprächen mit potenziellen Kunden und das Erkennen wichtiger geschäftlicher Herausforderungen.

Lokation: Hybrid in Berlin, Deutschland. Eine wöchentliche Anwesenheit im Büro in Berlin-Mitte ist wahrscheinlich.

Vergütung: 50.000 € – 60.000 € OTE (Grundgehalt bis zu 50.000 €).

Unternehmen

hirify.global entwickelt Softwarelösungen, die Datenexperten dabei helfen, den größtmöglichen Nutzen aus Datenbanken zu ziehen.

Was tun

• Proaktive Akquise neuer Kunden und Zusammenarbeit mit bestehenden Kunden im DACH-Markt.
• Qualifizieren von Leads aus Marketing- und selbst generierten Quellen mithilfe von Telefon, CRM und Outreach-Software.
• Entwickeln von Erkenntnissen zu geschäftlichen Herausforderungen der Kunden, um Gespräche zu gestalten.
• Erweitern der Vertriebspipeline in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kundenbetreuern.
• Führen von hochrangigen Gesprächen mit Führungskräften potenzieller Kunden.
• Reisen zu Kunden- und Marketingveranstaltungen nach Bedarf.

Anforderungen

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Starke Fähigkeit, einen hervorragenden ersten Eindruck bei Kunden zu hinterlassen.
• Motivation zur Recherche und zum Aufbau neuer sowie bestehender Kundenbeziehungen.
• Fähigkeit, Methoden zur Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.
• Bereitschaft, wöchentlich das Büro in Berlin zu besuchen.

Gut zu haben

• CRM-Erfahrung.
• Erfahrung im Innendienst oder in der Akquise.
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Allgemeine Kenntnisse der IT-Branche und schnelle Aneignung von Produktwissen.

Kultur und Vorteile

• Klarer Karriereweg zum Account Executive und darüber hinaus.
• Erstklassige Schulungen und Weiterbildungen für berufliche Entwicklung.
• Dynamisches und schnell wachsendes Team mit Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Krankenversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell.
• Monatliches Wohlfühl-Budget und großzügige bezahlte Freistellung.

Einstellungsverfahren

• Bewerbung mit Lebenslauf oder LinkedIn-Profil.
• Beurteilungen oder kurzes Telefoninterview, um Fähigkeiten zu testen.
• Interviews mit verschiedenen Teammitgliedern, um Fragen zu klären.
• Angebot bei Passung, Unterstützung bei Relocation.