Директор по персоналу (EdTech)

Локация: Москва; полностью удалённая работа.

Компания

Умношкола — образовательная компания с 10-летней историей, развивающая интеллектуальные способности детей и онлайн-образование. В компании более 500 сотрудников и партнёров.

Что делать

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями.
• Управлять массовым и точечным подбором и обеспечивать выполнение планов найма.
• Развивать адаптацию, мотивацию и удержание сотрудников, снижать текучесть.
• Управлять HR-командой, повышать эффективность процессов и оптимизировать HR-бюджет.
• Выстраивать HR-аналитику и управлять ключевыми показателями эффективности.
• Развивать HR-бренд, корпоративную культуру и внутренние коммуникации, выступать HR-партнёром для руководителей направлений.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта работы.
• Успешный опыт работы HR-директором или Head of HR с подтверждёнными результатами.
• Опыт управления HR-функцией в компаниях с масштабным или массовым наймом.
• Практический опыт снижения текучести, развития адаптации и мотивации персонала.
• Умение выстраивать системные HR-процессы и управлять ими на основе аналитики.
• Сильные управленческие компетенции, самостоятельность и ориентация на бизнес-результат.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в EdTech, онлайн-образовании или компаниях с крупными отделами продаж.

Культура и преимущества

• Полностью удалённая работа.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Фиксированный оклад и бонусы за результат.
• Сформированная команда подбора с действующим руководителем.
• Возможность влиять на стратегические решения и развитие HR-функции.
• Масштабные задачи в растущей образовательной компании.

Процесс найма

• При отклике необходимо описать профессиональные достижения и результаты, которыми кандидат гордится.