HRBP с функцией рекрутмента

Локация: удалённая работа; Санкт-Петербург, Гороховая улица, 49Б. Для сотрудников из Санкт-Петербурга — встреча команды в офисе 1 раз в неделю.

Компания

Продуктовая IT-компания, разрабатывающая B2C-сервисы на базе AI для пользователей в России, СНГ и других странах.

Что делать

• Вести подбор под ключ: от брифа с нанимающим менеджером до выхода кандидата.
• Самостоятельно искать специалистов через сорсинг, базы, холодный поиск и другие каналы; проводить первичные интервью и сопровождать кандидатов.
• Закрывать позиции разных профилей — от продактов и разработчиков до C-level специалистов.
• Управлять воронкой подбора, отслеживать конверсии и сроки, тестировать каналы и улучшать результаты.
• Пересобирать и автоматизировать онбординг, адаптацию и другие HR-процессы.
• Развивать HR-бренд и корпоративную культуру, собирать обратную связь команды, выявлять риски и отчитываться о прогрессе перед собственником через Jira.

Требования

• От 3 лет опыта в рекрутменте в IT или digital, включая подбор на сложные и C-level позиции.
• Опыт самостоятельного поиска кандидатов и закрытия вакансий, включая прямой поиск, а не только публикацию объявлений и обработку входящего потока.
• Опыт построения или развития процессов адаптации и онбординга; понимание влияния HR на бизнес.
• Опыт работы единственным HR в компании или самостоятельной ответственности за HR-функцию.
• Готовность совмещать операционную работу с развитием процессов и лично внедрять решения.
• Умение самостоятельно организовывать работу, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата без постоянного контроля.
• Готовность работать в условиях быстрого роста и создавать или перестраивать процессы.
• Умение работать с данными, оценивать эффективность решений и прозрачно показывать результаты.

Культура и преимущества

• Полная занятость и удалённый формат работы.
• Для сотрудников из Санкт-Петербурга — встреча команды в офисе 1 раз в неделю.
• Высокая автономия, прямое взаимодействие с фаундером и быстрые решения без микроменеджмента.
• Hands-on роль с высокой долей самостоятельной операционной работы.
• Зарплата обсуждается индивидуально.