Senior Cybersecurity GRC Specialist (IT & OT)

Localisation : Obernai, France

Entreprise

hirify.global développe des solutions dans l’univers électrique et s’appuie sur un département Cybersécurité chargé de protéger les actifs numériques, les données sensibles et les environnements industriels du Groupe.

Ce que vous ferez

• Piloter l’identification, l’évaluation et le traitement des risques cybersécurité sur les environnements IT et OT, avec suivi des plans d’action.
• Développer et déployer la stratégie Gouvernance, Risques et Conformité afin d’aligner les pratiques sur les exigences réglementaires et les standards du Groupe.
• Conduire des projets cybersécurité complexes en coordonnant les parties prenantes et les objectifs de qualité, coûts et délais.
• Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord de suivi des KPI, des risques et des plans de remédiation.
• Accompagner le Responsable Cybersécurité Groupe dans les décisions stratégiques, la gestion de crise, les feuilles de route et la mise en conformité IT/OT.

Exigences

• Formation supérieure de niveau Bac+5 en cybersécurité, informatique ou domaine équivalent.
• Au moins 10 ans d’expérience en cybersécurité, dont une expertise significative en gouvernance, gestion des risques et conformité.
• Maîtrise des environnements IT et OT ainsi que d’ISO 27001, NIST, GDPR, NIS2 et Data Act.
• Expertise avancée de la sécurisation des environnements Microsoft Azure.
• Expérience solide en gestion de projets transverses et en conception de tableaux de bord pour piloter et communiquer les indicateurs cybersécurité.
• Autonomie, capacité à résoudre des problématiques complexes, expérience de la gestion de crise et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés dans un contexte international.
• Français et anglais niveau C1 requis.

Culture et avantages

• CDI au sein du département Cybersécurité basé à Obernai.
• Programme d’intégration personnalisé.
• Formations via Hi! University et possibilités de développement professionnel.
• Opportunités de mobilité interne ; plus de 25 % des recrutements sont réalisés par mobilité interne.
• Environnement technologique international avec des sujets stratégiques de cybersécurité IT et OT.

Processus de recrutement

• Après sélection du CV, échange téléphonique avec un recruteur.
• Premier entretien avec le manager et le recruteur, puis deuxième entretien avec le N+2 et le responsable RH.