Category Sourcing Management Specialist (Packaging)

Localisation : Blieskastel, Allemagne ou Obernai, France. Poste basé sur site, avec des déplacements ponctuels dans les usines et centres de distribution. Prise de poste en janvier 2027.

Entreprise

hirify.global développe des solutions électriques et s’appuie sur une fonction Achats dédiée à l’acquisition durable de matériaux et de services pour ses usines et centres de distribution.

Ce que vous ferez

• Définir et mettre en œuvre la stratégie achats des catégories packaging et consommables, en lien avec les projets produits, la supply chain et les objectifs RSE.
• Gérer les fournisseurs clés, les partenariats stratégiques et les situations d’approvisionnement sensibles afin de sécuriser la disponibilité, la qualité et la compétitivité.
• Piloter les appels d’offres et les négociations contractuelles.
• Analyser les marchés de l’emballage, les facteurs de coûts et les risques fournisseurs pour anticiper les problèmes critiques.
• Collaborer avec les équipes projets, les usines et les 32 centres de distribution, tout en améliorant les processus, les fournisseurs et les produits.
• Garantir le respect des réglementations et normes applicables, notamment en matière d’emballage et d’environnement (PPWR).

Exigences

• Diplôme d’une école de commerce, d’ingénieur ou master en Supply Chain, Achats ou domaine équivalent.
• Au moins 5 ans d’expérience en category management, idéalement dans le domaine de l’emballage.
• Anglais courant requis ; l’allemand est fortement apprécié et le français constitue un plus.
• Maîtrise avancée d’Excel ; la connaissance de SAP est un avantage.
• Solides compétences en négociation, gestion des contrats et gestion des relations fournisseurs, y compris dans des situations sensibles ou critiques.
• Autonomie, respect des délais, proactivité, curiosité et capacité à structurer de nouvelles méthodes de travail.
• Capacité à remettre en question l’existant et à fournir un feedback constructif.

Culture et avantages

• Catégorie stratégique offrant un périmètre important à construire et à développer, avec une dépense gérée de 5 à 10 M€ au sein d’un portefeuille d’équipe d’environ 30 M€.
• Équipe internationale répartie entre la France, l’Allemagne et l’Espagne, en lien avec les usines et centres de distribution.
• Programme d’intégration personnalisé.
• Opportunités d’apprentissage et d’évolution via Hi University.
• Opportunités de carrière en interne ; plus de 25 % des recrutements sont réalisés par mobilité interne.

Processus de recrutement

• Après sélection du CV, premier échange téléphonique avec un recruteur.
• Premier entretien avec le manager et le recruteur, puis second entretien sur site avec le N+2 et le responsable RH.