Назад

Менеджер по сопровождению клиентов / Аккаунт-менеджер (PropTech)

154 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по сопровождению клиентов / Аккаунт-менеджер (PropTech): Развитие долгосрочных отношений с B2B-клиентами RealtyCalendar, продление подписок, проведение переговоров и продажи дополнительных услуг с акцентом на удержание и рост клиентской базы. Focus on предотвращении оттока, возврате ушедших клиентов, повышении лояльности и координации кросс-функциональных решений.

Локация: удалённая работа; город/регион — Москва. Оформление по ТК РФ.

Зарплата: до 154000 рублей в месяц до вычета налогов, плюс бонусы за продления и апсейлы.

Компания

Апартмент системс развивает RealtyCalendar — технологическую платформу для управления объектами краткосрочной аренды, которой пользуются более 125000 квартир и через которую проходит более 16000 бронирований ежедневно.

Что делать

  • Консультировать клиентов по использованию системы и помогать им получать максимальную пользу от продукта.
  • Развивать долгосрочные отношения, повышать лояльность и удовлетворённость клиентов.
  • Координировать продление подписок, вести переговоры и закрывать сделки на дополнительные услуги.
  • Работать с клиентской базой, предотвращать отток и возвращать временно ушедших клиентов.
  • Участвовать в кросс-функциональных задачах и находить решения для клиентов совместно с коллегами.

Требования

  • От 2 лет опыта в B2B-продажах и сопровождении клиентов.
  • Понимание полного клиентского цикла до повторной сделки.
  • Чёткая устная речь и способность объяснять сложное простым языком.
  • Умение находить подход к занятым клиентам.
  • Высокая самоорганизация и готовность эффективно работать из дома.
  • Интерес к развитию, влиянию на процессы и измеримому результату.

Культура и преимущества

  • Полностью удалённая работа.
  • Оформление по ТК РФ с первого дня.
  • ДМС после испытательного срока, услуги психолога и юриста.
  • Конкурентный оклад и бонусы за продления и апсейлы.
  • Возможность повышения грейда через полгода, обучение и наставник.
  • Дружеская команда, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, подарки ко дню рождения и реферальные бонусы.

Процесс найма

  • Следующий этап — собеседование.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →