HVAC/R Account Executive (Québec)

Lieu : Saint-Laurent, Canada; poste à distance avec des déplacements jusqu’à 50 % au Québec et dans d’autres provinces.

Salaire de base cible : 90 000 $ à 105 000 $ CA par année, avec une prime incitative d’environ 45 %.

Entreprise

Entreprise mondiale de technologies climatiques développant des solutions HVACR, de réfrigération et de chaîne du froid pour les environnements résidentiels, commerciaux et industriels.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente afin d’atteindre les objectifs commerciaux.
• Prospecter de nouveaux clients OEM dans les secteurs du HVACR et de la réfrigération.
• Présenter les produits, conseiller les clients et recommander les solutions adaptées à leurs besoins.
• Préparer des propositions et soumissions détaillées incluant les prix, les spécifications et les échéanciers.
• Gérer les comptes dans le CRM, assurer le suivi des occasions et maintenir la satisfaction des clients.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, des opérations et du service à la clientèle, ainsi que participer aux salons professionnels.

Exigences

• 4 à 5 ans d’expérience en vente auprès de clients dans le domaine de la réfrigération et/ou du HVACR.
• Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Expérience démontrée en vente et en gestion de comptes.
• Capacité à se déplacer jusqu’à 50 % du temps; un véhicule est fourni par l’entreprise.
• Autorisation légale de travailler au Canada sans parrainage actuel ou futur; aucun soutien à l’immigration ne sera offert.

Atouts

• Connaissance approfondie des systèmes HVACR et de réfrigération, de l’efficacité énergétique, des pratiques d’installation et des normes de l’industrie.
• Diplôme en génie mécanique, en génie électrique ou dans une discipline technique connexe.
• Certification de technicien HVACR, titre d’ingénieur ou autre certification reconnue dans l’industrie.

Culture et avantages

• Véhicule fourni par l’entreprise.
• Assurances médicale, dentaire et visuelle payées à 100 % par l’employeur.
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec contribution de l’employeur.
• Compte de gestion santé, vacances payées et assurance invalidité.
• Programmes de formation et possibilités de développement professionnel.