Grid Operations Coordinator (High Voltage)

Lieu : Mode hybride, avec moins de 50 % de télétravail. Déplacements occasionnels au Canada et en Allemagne, jusqu'à 6 semaines par an.

Entreprise

hirify.global conçoit et fabrique des éoliennes et fournit des services à long terme dans le secteur de l'énergie renouvelable. L'entreprise est implantée en Allemagne et dispose d'un siège social nord-américain à Montréal ainsi que de centres de service au Canada.

Ce que vous ferez

• Superviser les opérations sur les équipements de réseau haute tension dans les parcs éoliens.
• Fournir une expertise technique aux techniciens de maintenance et d'installation sur les systèmes HT.
• Rédiger, réviser et recommander des consignes de travail pour les réseaux HT.
• Suivre l'historique des interventions et produire des rapports d'état sur les transformateurs, disjoncteurs et autres équipements HT.
• Améliorer les processus de résolution des pannes, de gestion des alertes et de planification des travaux.
• Vérifier le respect des consignes de travail et participer aux projets d'amélioration continue.

Exigences

• Diplôme en génie électrique ou dans une discipline connexe.
• Au moins 5 ans d'expérience dans la maintenance et l'exploitation d'équipements de réseaux électriques haute tension.
• Solides connaissances des normes électriques et des procédures de verrouillage et d'étiquetage.
• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Capacité à présenter des informations techniques complexes à différents publics et à résoudre des problèmes de manière analytique et autonome.
• Maîtrise de SAP et de MS Office, avec une orientation vers le service client et le travail d'équipe.

Culture et avantages

• Environnement axé sur le travail d'équipe, l'autonomie et l'impact.
• Perspectives d'évolution au sein d'un leader mondial des énergies renouvelables.
• Couverture santé flexible dès le premier jour, incluant les soins médicaux, dentaires, paramédicaux et ophtalmologiques.
• Assurance vie, maladies graves et invalidité.
• 3 à 4 semaines de congés payés, 5 jours de congés personnels et évaluations annuelles de performance.
• REER collectif avec contribution de l'employeur pouvant atteindre 4 %.