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7 дней назад

Supply Planner (Supply Chain)

Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Английский
b2
Страна
Canada
Вакансия из списка Hirify.GlobalВакансия из Hirify Global, списка международных tech-компаний
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Описание вакансии

Текст:
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TL;DR
Supply Planner (chaîne d'approvisionnement): Gestion des stocks et exécution des plans d'approvisionnement dans un réseau de chaîne d'approvisionnement, avec un accent sur la prévention des ruptures, l'optimisation des coûts et la précision des données de commandes. Focus on l'analyse des projections MRP, l'ajustement des stocks de sécurité, la résolution des problèmes d'approvisionnement et la conversion des demandes SAP en bons de commande.

Localisation: Dorval, Québec, Canada — mode hybride

Entreprise

hirify.global distribue des produits chimiques et des ingrédients essentiels à la sécurité, à la santé et au bien-être, avec plus de 10 000 employés dans le monde.

Ce que vous ferez

  • Gérer les stocks et exécuter les plans d'approvisionnement afin de réduire les ruptures, améliorer les niveaux de service et maîtriser les coûts d'achat.
  • Utiliser les outils MRP pour analyser les projections de stocks et les données d'offre et de demande.
  • Surveiller les niveaux de stock, recommander les paramètres de stock et optimiser les options d'achat et de chargement.
  • Analyser les ruptures et les risques de pénurie, recommander des mesures correctives et gérer l'obsolescence des stocks.
  • Suivre les indicateurs hebdomadaires et mensuels, maintenir la performance des stocks et fournir des options à l'équipe du service clientèle.
  • Créer des bons de commande et convertir les demandes d'achat générées par SAP en bons de commande.

Exigences

  • Être bilingue en français et en anglais.
  • Diplôme universitaire de préférence en commerce, chaîne d'approvisionnement, opérations ou dans un domaine connexe.
  • Expérience avec SAP souhaitée, mais non obligatoire.
  • Certification APICS CPIM et/ou SCMP souhaitée, mais non obligatoire.
  • Être basé à Dorval, au Québec, dans le cadre d'un mode de travail hybride.

Culture et avantages

  • Rémunération et incitations alignées sur le marché.
  • Avantages visant à soutenir le bien-être physique, émotionnel et financier.
  • Culture inclusive et engagement envers la diversité et l'équité en matière d'emploi.
  • Possibilités de développement professionnel et de croissance.
  • Mesures d'adaptation raisonnables disponibles pendant le processus d'embauche pour les personnes en situation de handicap.

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