Responsable Programmes Support Client / In-Service Program Manager (Aerospace)

Localisation : Mirabel, dans la région de Montréal, Québec, Canada. Politique de travail hybride. Des déplacements professionnels dans le monde entier peuvent être requis.

Entreprise

Airbus développe et exploite le programme d’avions commerciaux A220 et accompagne ses clients dans la performance, la sécurité et la fiabilité de leur flotte en service.

Ce que vous ferez

• Suivre les solutions apportées aux problèmes majeurs en service en maîtrisant les délais, les coûts et les performances.
• Analyser les événements et les performances de la flotte A220, identifier les écarts et lancer les actions d’amélioration ou de redressement.
• Diriger les projets MISP de bout en bout et coordonner la définition des solutions ainsi que leur intégration dans la flotte.
• Définir les stratégies de mise en œuvre des modifications aéronefs et les plans de communication destinés aux clients.
• Être le point focal des gestionnaires de flotte, gérer un ou plusieurs comptes clients et participer aux revues de flotte et revues techniques.
• Coordonner les interfaces avec les équipes d’ingénierie, les opérations en vol, les fournisseurs et le programme central A220.

Exigences

• Diplôme en génie aérospatial ou équivalent, ou licence de mécanicien aéronautique.
• Minimum de cinq ans d’expérience en ingénierie et/ou en exploitation d’aéronefs.
• Expérience dans la gestion de projets multidisciplinaires importants.
• Expérience significative dans les interactions avec des clients de compagnies aériennes et la gestion de relations.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication, de leadership et de négociation, avec une capacité à gérer les risques techniques et financiers.
• La maîtrise de l’anglais est requise pour les échanges avec les entités Airbus, fournisseurs et clients internationaux.

Bon à savoir

• Expérience chez Airbus, sur l’A220 ou dans le service à la clientèle aéronautique.
• Connaissance approfondie d’un ou plusieurs systèmes A220.

Culture et avantages

• Salaire attractif, bonus annuel, assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Politique de travail hybride, cafétéria sur site et politique de congés concurrentielle.
• Programme d’aide aux employés, service médical sur site, navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.
• Accès à plus de 10 000 formations en ligne, certifications, programmes de développement accéléré et possibilités de mobilité nationale et internationale.
• Environnement favorisant la collaboration transversale, l’apprentissage collectif et l’intégrité professionnelle.