Назад
6 дней назад

Руководитель отдела персонала (производство)

100 000 - 140 000₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель отдела персонала (производство): Развитие системы найма, адаптации, удержания сотрудников и кадрового документооборота с акцентом на административную поддержку и контроль внутренних стандартов. Focus on управлении показателями подразделения, развитии подчинённых и внедрении эффективных HR-процессов.

Локация: Бердск, улица Ленина, 89/8; работа на месте работодателя. Рассматриваются кандидаты из Бердска, Академгородка, Советского района, Кольцово, ОбьГЭС и ближайших территорий, которым удобно добираться до офиса не более 40 минут в одну сторону.

Зарплата: 100 000–140 000 рублей на руки в месяц.

Компания

Производство подарочной упаковки для массового рынка; ежегодный выпуск составляет миллионы единиц продукции.

Что делать

  • Развивать и управлять системой найма персонала.
  • Организовывать качественный ввод сотрудников в должность.
  • Развивать процессы адаптации и удержания сотрудников.
  • Организовывать кадровый документооборот, инспекции и контроль соблюдения внутренних стандартов.
  • Обеспечивать порядок, благоустройство и стабильную работу офисной среды.
  • Управлять показателями подразделения и развивать подчинённых.

Требования

  • Опыт работы от 1 года до 3 лет.
  • Опыт в роли руководителя отдела персонала, HR Business Partner, ведущего HR Generalist или на сопоставимой руководящей должности.
  • Готовность работать в офисе в Бердске или в ближайших территориях с возможностью добираться до офиса до 40 минут.
  • Навыки управления наймом, адаптацией, кадровым документооборотом и административными функциями.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы в производственной, торговой или дистрибуционной компании.
  • Опыт управления административными функциями.
  • Опыт работы в растущем бизнесе.
  • Опыт внедрения новых процессов и повышения эффективности подразделений.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство.
  • Прямое влияние на развитие компании.
  • Возможность самостоятельно принимать решения в своей зоне ответственности.
  • Поддержка руководства при внедрении изменений.
  • Работа в команде, ориентированной на результат и развитие.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →