Head of People (Киберспорт)

Локация: удалённая работа; комфортная работа в часовых поясах GMT+1 – GMT+8. Город/регион: Москва.

Компания

Продуктовая компания из сферы киберспорта с неформальной культурой и высокой скоростью изменений.

Что делать

• Управлять People-командой и развивать направления HRBP, C&B, Recruitment, Corporate Culture & Communications, L&D и Sys Admin.
• Формировать и реализовывать People-приоритеты в соответствии с задачами бизнеса и быть партнёром для руководителей.
• Развивать процессы найма, адаптации, оценки, развития и удержания сотрудников.
• Выявлять системные проблемы, подключаться к критичным HR-задачам и принимать решения на основе People-метрик.
• Развивать автоматизацию HR-процессов, сокращать ручную работу и внедрять AI-инструменты.
• Управлять HR-бюджетом, расходами на персонал, headcount и фондом оплаты труда.

Требования

• Более 6 лет опыта.
• Опыт работы в роли Head of People или People Lead.
• Понимание ключевых HR-процессов: найм, адаптация, оценка эффективности, развитие, удержание, компенсации и увольнение.
• Опыт автоматизации HR-процессов и практического внедрения AI-инструментов в работу HR-команды.
• Умение работать с People-метриками и принимать решения на основе данных.
• Умение переводить размытую бизнес-проблему в конкретную HR-задачу, план действий и измеримый результат.
• Опыт планирования и управления HR-бюджетом.
• Высокая самостоятельность, системное мышление, ответственность за результат и ориентация на бизнес-результат.
• Умение проверять гипотезы, оценивать результаты, расставлять приоритеты и принимать решения в условиях неопределённости и недостатка информации.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в IT, fintech, iGaming или стартапах.

Культура и преимущества

• Увлечённая команда и возможность влиять на развитие бренда в киберспортивной индустрии.
• Гибкий график и удалённая работа.
• Оплата обучения, книг, внутренних и внешних курсов.
• ДМС, компенсация питания, спорта, хобби, английского языка и психолога.