Professionnel de l'ingénierie - Intégrateur.trice de système de carburant (Aérospatiale)

Lieu : Mirabel, Québec, Canada, dans la région métropolitaine de Montréal. Politique de travail hybride selon les besoins opérationnels. Déplacements occasionnels au Canada et à l’étranger, avec moins de 5 % de déplacements domestiques et internationaux.

Entreprise

hirify.global développe et produit des avions commerciaux, dont le programme A220, avec une organisation d’ingénierie axée sur la collaboration et l’innovation.

Responsabilités

• Participer à la conception et à la planification de l’intégration des systèmes de carburant de l’A220.
• Maintenir et développer la définition du système de carburant en collaboration avec les équipes d’ingénierie.
• Gérer la configuration des équipements et logiciels, notamment les systèmes de contrôle, capteurs, API, IHM et systèmes SCADA.
• Intégrer les composants mécaniques, électriques et de contrôle des systèmes de carburant.
• Développer et exécuter des plans de tests pour valider la fonctionnalité, la performance et la sécurité.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés lors de l’intégration et des essais.

Exigences

• Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en génie aérospatial ou dans un domaine connexe.
• Au moins cinq ans d’expérience en pilotage ou gestion de projets d’ingénierie.
• Expérience en ingénierie des systèmes aéronautiques; une expérience des systèmes hydrauliques est un atout.
• Connaissance des réglementations Part 25 et du processus de certification des aéronefs.
• Solides compétences en organisation, planification, résolution de problèmes, communication et influence.
• La maîtrise de l’anglais est requise pour les interactions avec les entités hirify.global, fournisseurs et clients internationaux.

Bien, si vous avez

• Expérience de travail avec des fournisseurs.
• Expérience en développement de logiciels embarqués.
• Expérience dans le domaine de l’intelligence artificielle et intérêt pour les outils numériques.

Culture et avantages

• Salaire attractif, bonus annuel, assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Politique de travail hybride, cafétéria sur site et congés compétitifs.
• Programme d’aide aux employés, service médical sur site, rabais et navette entre Montréal ou Laval et Mirabel.
• Formations, certifications, programmes de développement accéléré et possibilités de mobilité nationale et internationale.
• Possibilité d’astreinte pendant les fins de semaine et les périodes de vacances.