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20 часов назад

Purchasing Superintendent

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Английский
b2
Страна
Mexico
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Описание вакансии

Текст:
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TL;DR
Purchasing Superintendent (compras y cadena de suministro): Supervisión de compradores de materiales directos y mantenimiento de inventarios para cubrir las necesidades diarias de producción, con un accent on el control de componentes, proveedores y niveles de stock. Focus on resolución de excesos y componentes críticos, conciliación de facturas vencidas, cálculo de obsolescencia y escalación oportuna de problemas.

Ubicación: Chihuahua, México

Empresa

Empresa global de tecnologías climáticas sostenibles que desarrolla soluciones HVACR, de cadena de frío, compresión, controles, software y monitoreo.

Qué hacer

  • Supervisar al equipo de compradores de materiales directos productivos.
  • Coordinar las compras y mantener niveles adecuados de inventario para evitar paros en las líneas de producción.
  • Controlar componentes clasificados como AA, A, B y C, así como revisar componentes críticos.
  • Conciliar facturas vencidas para el pago a proveedores y calcular la reserva de obsolescencia trimestral.
  • Revisar y resolver excesos de inventario junto con el equipo de compradores.
  • Escalar oportunamente los problemas críticos y administrar al personal a cargo.

Requisitos

  • Licenciatura terminada.
  • 5 años de experiencia en una posición similar y experiencia en inventario y materiales.
  • Experiencia en supervisión de personal.
  • Inglés escrito y hablado al 90%.
  • Conocimiento de sistemas ERP, procedimientos del puesto y paquetes de Office.
  • Habilidades de negociación, análisis, resolución de problemas y orientación al servicio.

Bueno, si tienes

  • Conocimientos básicos de software ERP.
  • Certificación o conocimientos de APICS.
  • Maestría en logística, administración o desarrollo de sistemas.

Cultura y ventajas

  • Entorno orientado a la sostenibilidad, la excelencia, la innovación, la colaboración, el respeto y la responsabilidad.
  • Desarrollo integral desde la incorporación hasta posiciones de liderazgo.
  • Cultura de apertura, colaboración e inclusión y pertenencia.
  • Grupos de recursos para empleados enfocados en la cultura y la comunidad.

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