hr analyticsrecruitingtalent managementorganizational developmentchange managementhr managementlabor lawhr business partnering
Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
Мало
230к ₽/мес
200к ₽280к ₽медиана410к ₽
По похожим ролям (28) ~ 280к ₽/мес
На международном рынке: $129к/год ($108к - $154к)
60
Средняя вакансия
развернуть
Роль перегружена: стратегические задачи HRBP смешаны с массовым подбором и ручным сорсингом, при этом зарплата ниже рыночной медианы.
Кликните для подробной информации
Перегруженная рольНизкая зарплатаСовременный подходПотенциал роста
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
HR Business Partner (HRBP) (HR-менеджмент): Управление региональной HR-командой и развитие HR-функции с акцентом на партнерское взаимодействие с руководителями, подбор, удержание и развитие сотрудников. Focus on анализе HR-метрик, проектировании оргструктуры, кадровом резерве, трудовом законодательстве и реализации корпоративных HR-проектов.
🚀 Ищем HR Business Partner (HRBP) в Москве м. Пражская
Привет, коллеги! Мы ищем HR-партнера, который станет драйвером изменений и надежной опорой для бизнеса. Если вы умеете строить процессы, любить людей и говорить с бизнесом на одном языке — нам по пути!
💼 Чем предстоит заниматься:
• Управлять региональной HR-командой: планировать, делегировать и контролировать результат.
• Быть стратегическим партнером для руководителей: консультировать по управлению персоналом, ТК РФ и кадровым процедурам.
• Выстраивать полный цикл подбора: от массовых позиций до топов и дефицитных специалистов (включая самостоятельный сорсинг).
• Развивать адаптацию, сопровождение на испытательном сроке и системы удержания сотрудников.
• Формировать кадровый резерв, участвовать в оценке и развитии талантов.
• Управлять численностью, участвовать в проектировании оргструктуры и штатного расписания.
• Анализировать HR-метрики, готовить управленческую отчетность и решать трудовые споры.
• Реализовывать корпоративные HR-проекты и усиливать связку «HR ↔ Бизнес».
🎯 Что для нас важно:
• Опыт работы HRBP, региональным HR-менеджером или руководителем HR-функции.
• Отличное знание трудового законодательства и кадровых процедур.
• Уверенная работа с HR-аналитикой и управленческой отчетностью.
• Навыки партнерского взаимодействия с руководителями любого уровня.
• Системное мышление, самостоятельность, ориентация на результат и готовность управлять изменениями.
• Готовность к командировкам при необходимости.
🎁 Мы предлагаем:
• 🤖 Свободный доступ к топовым нейросетям (мы за современные технологии!).
• 🏋️♂️ Собственный спортзал на территории компании.
• 🚀 Самостоятельную управленческую роль и реальное пространство для ваших инициатив.
• 📈 Участие в ключевых корпоративных HR-проектах.
• 🎓 Профессиональное развитие и прямое взаимодействие с топ-руководством компании.
• Заработная плата до 230 т.р.
📩 Как откликнуться:
Присылайте свои отклики на почту: Показать контакты (с пометкой «HRBP Москва»).
Будем рады познакомиться! 🤝
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации