Head of Engineering (m/w/d) Naval

Standort: Bremen, Deutschland; unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Unternehmen

hirify.global ist ein internationales Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit mehr als 28.000 Mitarbeitenden, das fortschrittliche Systeme, Produkte und Dienstleistungen für militärische Verteidigung und zivile Sicherheit entwickelt.

Was tun

• Den gesamten Engineering-Bereich am Standort Bremen fachlich und disziplinarisch führen und weiterentwickeln.
• Engineering-Kapazitäten, Kompetenzen und Ressourcen kurz-, mittel- und langfristig planen und steuern.
• Führungskräfte und Mitarbeitende entwickeln sowie eine leistungsorientierte und kollaborative Arbeitskultur fördern.
• Governance-, Planungs- und Reporting-Strukturen einschließlich KPIs und Management-Dashboards aufbauen und optimieren.
• Mit Business-, Produkt-, Projekt- und Engineering-Funktionen sowie internationalen Stakeholdern Prioritäten und Ressourcen abstimmen.
• Personalbedarfsplanung und nachhaltige Rekrutierungsstrategien gemeinsam mit Human Resources vorantreiben.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Engineering-, Entwicklungs-, Projekt- oder Ressourcenmanagement-Organisationen.
• Erfahrung mit Workforce Planning, Ressourcenmanagement, Organisationsentwicklung oder Engineering Management.
• Erfahrung im Aufbau von Governance-Strukturen, KPIs, Reporting-Prozessen und Management-Dashboards.
• Hohe analytische Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen.

Kultur und Vorteile

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub, Erholungsbeihilfe und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Weiterbildungsangebote, individuelle Karrieremodelle und jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 338 € monatlich sowie Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Gesundheitsleistungen, Fitnesszuschuss, JobRad, Verpflegungsgutscheine und Kindergartenzuschuss.
• Zusätzliche Leistungen für Dienstreisen, darunter doppelte Verpflegungspauschale und bis zu 200 € pro Tag bei Wochenendreisen.