Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HR менеджер
IT SCOUT - Business & Operations
📍Удаленно
match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профи, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT и Digital компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты.
Один из наших основных клиентов — международный холдинг с портфелем digital-проектов в различных нишах и географиях, ищет в команду сильного, вовлеченного HR менеджера из Digital-сферы.
Обязанности:
— Самостоятельный поиск кандидатов через LinkedIn и другие альтернативные сорсинг-инструменты;
— Отбор кандидатов, проведение первичных скринингов и оценка не только хард, но и софт-скиллов;
— Снятие профиля вакансии, выявление реальных потребностей бизнеса, оперативное обсуждение требований с руководителями;
— Ведение кандидата от первого контакта до подписания документов;
— Полный контроль процесса релокации сотрудника на Кипр и его подготовка к первому рабочему дню.
Требования:
— С опытом в рекрутинге от 1,5 лет;
— Имеет опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора, закрытия вакансий разного уровня, плотной коммуникации с лидами бизнеса;
— Не ограничивается стандартными платформами для поиска сотрудников;
— Умеет выявлять реальные потребности заказчика;
— Имеет действующий, активный профиль в LinkedIn;
— Опыт в агентствах и Digital-сфере будет огромным плюсом.
Мы предлагаем:
— Полностью удаленный формат работы, зафиксированные рабочие часы — с 12:00 до 20:00 по времени Кипра;
— Бенефиты после испытательного срока: компенсация сессий с психологом, спортивных или медицинских услуг;
— Бенефиты от компании: 28 дней отпуска, компенсация больничных;
— Рабочая атмосфера — активная, живая внутренняя культура и команда без токсичности;
— Рост — горизонтальный и вертикальный: можно развиваться вглубь профессии или расти по ответственности и ролям.
🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿
📱
💰
IT SCOUT - Business & Operations
📍Удаленно
match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профи, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT и Digital компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты.
Один из наших основных клиентов — международный холдинг с портфелем digital-проектов в различных нишах и географиях, ищет в команду сильного, вовлеченного HR менеджера из Digital-сферы.
Обязанности:
— Самостоятельный поиск кандидатов через LinkedIn и другие альтернативные сорсинг-инструменты;
— Отбор кандидатов, проведение первичных скринингов и оценка не только хард, но и софт-скиллов;
— Снятие профиля вакансии, выявление реальных потребностей бизнеса, оперативное обсуждение требований с руководителями;
— Ведение кандидата от первого контакта до подписания документов;
— Полный контроль процесса релокации сотрудника на Кипр и его подготовка к первому рабочему дню.
Требования:
— С опытом в рекрутинге от 1,5 лет;
— Имеет опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора, закрытия вакансий разного уровня, плотной коммуникации с лидами бизнеса;
— Не ограничивается стандартными платформами для поиска сотрудников;
— Умеет выявлять реальные потребности заказчика;
— Имеет действующий, активный профиль в LinkedIn;
— Опыт в агентствах и Digital-сфере будет огромным плюсом.
Мы предлагаем:
— Полностью удаленный формат работы, зафиксированные рабочие часы — с 12:00 до 20:00 по времени Кипра;
— Бенефиты после испытательного срока: компенсация сессий с психологом, спортивных или медицинских услуг;
— Бенефиты от компании: 28 дней отпуска, компенсация больничных;
— Рабочая атмосфера — активная, живая внутренняя культура и команда без токсичности;
— Рост — горизонтальный и вертикальный: можно развиваться вглубь профессии или расти по ответственности и ролям.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
