Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Recruiter / Talent Researcher (Poker)
CC Poker — международный покерный проект, который развивает комьюнити игроков. Мы расширяем команду и ищем рекрутера, который поможет находить сильных специалистов с опытом в poker и смежных направлениях iGaming.
Основной фокус роли — прямой поиск кандидатов. Нам нужен человек, который умеет работать с ресечем, знает рынок покера, понимает, где искать редких специалистов, и способен выстраивать коммуникацию с кандидатами, которые не находятся в активном поиске.
Чем предстоит заниматься
— Активный поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram, комьюнити, рекомендации и личный нетворк;
— Поиск специалистов для различных направлений: Operations, Product, Marketing, Affiliate, CRM, VIP, Support, Payments, Tech и других;
— Коммуникация с кандидатом от первого сообщения до передачи в команду;
— Первичный скрининг: опыт, мотивация, ожидания, релевантность проекту;
— Ведение воронки кандидатов, базы, статусов и отчетности;
— Постоянный анализ рынка, построение talent map и формирование пула потенциальных кандидатов.
Мы ожидаем
— От 2 лет опыта в рекрутинге, talent research или executive search;
— Опыт поиска специалистов в poker / iGamingбудет большим преимуществом;
— Понимание специфики покерного рынка и основных игроков индустрии;
— Навык работы с холодным поиском, рекомендациями и построением долгосрочных отношений с кандидатами;
— Умение самостоятельно организовывать работу и быстро погружаться в новые задачи;
— Высокий уровень коммуникации, инициативности и высокий уровень автономности;
— Английский язык на уровне Intermediate и выше будет преимуществом.
Мы предлагаем
— Конкурентную оплату в $;
— Удаленный формат работы;
— Гибкий формат сотрудничества: full-time или проектно;
— Прямую коммуникацию с COO;
— Участие в запуске нового проекта.
За рекомендацию, низкий поклон ❤️
По всем вопросам, пишите в TG
CC Poker — международный покерный проект, который развивает комьюнити игроков. Мы расширяем команду и ищем рекрутера, который поможет находить сильных специалистов с опытом в poker и смежных направлениях iGaming.
Основной фокус роли — прямой поиск кандидатов. Нам нужен человек, который умеет работать с ресечем, знает рынок покера, понимает, где искать редких специалистов, и способен выстраивать коммуникацию с кандидатами, которые не находятся в активном поиске.
Чем предстоит заниматься
— Активный поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram, комьюнити, рекомендации и личный нетворк;
— Поиск специалистов для различных направлений: Operations, Product, Marketing, Affiliate, CRM, VIP, Support, Payments, Tech и других;
— Коммуникация с кандидатом от первого сообщения до передачи в команду;
— Первичный скрининг: опыт, мотивация, ожидания, релевантность проекту;
— Ведение воронки кандидатов, базы, статусов и отчетности;
— Постоянный анализ рынка, построение talent map и формирование пула потенциальных кандидатов.
Мы ожидаем
— От 2 лет опыта в рекрутинге, talent research или executive search;
— Опыт поиска специалистов в poker / iGamingбудет большим преимуществом;
— Понимание специфики покерного рынка и основных игроков индустрии;
— Навык работы с холодным поиском, рекомендациями и построением долгосрочных отношений с кандидатами;
— Умение самостоятельно организовывать работу и быстро погружаться в новые задачи;
— Высокий уровень коммуникации, инициативности и высокий уровень автономности;
— Английский язык на уровне Intermediate и выше будет преимуществом.
Мы предлагаем
— Конкурентную оплату в $;
— Удаленный формат работы;
— Гибкий формат сотрудничества: full-time или проектно;
— Прямую коммуникацию с COO;
— Участие в запуске нового проекта.
За рекомендацию, низкий поклон ❤️
По всем вопросам, пишите в TG
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -