Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $147к/год ($118к - $174к)
88
Крутая вакансия
развернуть
Качественная роль в ведущей продуктовой компании с четкими ожиданиями, современным подходом к HR и сильным соцпакетом.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаПонятный scopeСовременный стекПерспективы ростаОтличные бонусы
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Бизнес-партнёр по персоналу
🏢 Компания: Avito
💰 З/П: не указана
🌍 Формат: Гибрид — Москва
О компании:
Avito — сервис объявлений, которым пользуются широкие аудитории по всей стране. Компания позиционирует себя как один из лидеров рынка классифайдов и активно развивает HR‑стратегии и внутренние практики.
Задачи:
• выступать стратегическим HR‑партнёром бизнеса по вопросам управления персоналом;
• сопровождать полный жизненный цикл сотрудников: подбор, адаптация, развитие, оценка эффективности, карьерное планирование и удержание;
• формировать кадровый резерв, реализовывать программы talent management и succession planning для ключевых позиций;
• анализировать организационную структуру, численность и продуктивность персонала, готовить предложения по повышению эффективности;
• управлять ежегодными HR‑циклами: performance review, talent review, регулирование премиальных выплат, бюджетирование ФОТ и планирование численности;
• реализовывать кросс‑функциональные HR‑проекты, сопровождать трансформационные инициативы, реструктуризации и интеграционные процессы.
Требования:
• высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежной области;
• опыт работы в роли Бизнес‑партнёра по персоналу не менее 5 лет, включая не менее 3 лет с крупными операционными подразделениями (от 300 человек);
• знание трудового законодательства и опыт его применения в HR‑деятельности;
• опыт работы с HR‑аналитикой и метриками, умение интерпретировать данные для принятия управленческих решений;
• опыт реализации проектов по оптимизации, цифровизации и автоматизации HR‑процессов;
• навыки приоритизации задач, коммуникации и выстраивания партнёрского взаимодействия с руководителями разных уровней.
Условия:
• участие в формировании стратегии HR для крупного проекта (Классифайд №1);
• прозрачные процессы и принятие решений на основе данных;
• гибридный формат работы;
• доступ к внутренним обучающим программам, менторству и развитию компетенций;
• страховка с стоматологией, компенсация питания, доступ к терапевту, массажисту и занятиям йогой в офисе.
📩 Показать контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации