bitrix24manufacturinghr strategy1c erprussianlabor lawcompensation and benefitshr automationrecruitmenttk rf
Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$3.5к$3.9кмедиана$5.2к
6 в выборке
На международном рынке: $203к/год ($162к - $230к)
82
Хорошая вакансия
развернуть
Профессиональная и хорошо структурированная вакансия для HR-директора в производственном секторе. Наличие релокационного пакета и оплаты жилья делает предложение очень привлекательным для тех, кто готов к переезду в ПФО.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаБонусы при переездеСовременный софтПонятный функционал
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
ГК по производству пищевых продуктов с собственной розничной сетью кондитерских в поиске
ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ/HRD 📣
🟢 ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:
🔸Оклад fix – готовы обсуждать
🔸Локация ПФО
🔸Аренда квартиры за счет Работодателя
🔸Помощь в релокации обсуждается
🔸Гибридный формат работы, график 5/2
🔸Оформление по ТК РФ
💼 ЧТО ОЖИДАЕМ:
🔸Релевантный опыт от 5 лет на позиции Директора по персоналу в производственных компаниях со штатом от 500 человек
🔸Экспертиза в подборе: подтвержденный опыт управления наймом рабочих специальностей и ТОП управленцев
🔸Управленческий опыт: навык руководства HR-отделом от 10 подчиненных
🔸Знание специфики: глубокое понимание графиков сменности, компенсационных пакетов и оплаты труда на производстве
🔸Профессиональные знания: отличное знание ТК РФ, современных методик оценки, адаптации и обучения персонала
🔸Опыт автоматизации HR процессов
Опыт работы с 1С ERP, ЭДО, БИТРИКС24 и т.д.
🔖 ЗАДАЧИ:
🔸Управление HR-стратегией: синхронизация HR-процессов с бизнес-целями крупного производственного предприятия
🔸Управление HR-департаментом: руководство командой (подбор и адаптация, КДП, ОТИЗ) для обеспечения жизнедеятельности штата в 700+ сотрудников
🔸Подбор персонала: управление подбором линейного персонала и самостоятельный подбор ТОП-менеджеров
🔸Мотивация и компенсации: оптимизация систем оплаты труда, грейдирования и KPI для производственных подразделений
🔸Обучение сотрудников: развитие системы наставничества, повышения квалификации и кадрового резерва.
🔸Внутренние коммуникации: развитие корпоративной культуры, организация внутренних корпоративных мероприятий
🔸Контроль КДП: минимизация рисков, контроль соблюдения ТК РФ на производстве
Вопросы по задачам жду в л/с ⤵️
Юлия, Показать контакты
Резюме Показать контакты 📬
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации