Lead HR BP

Директор команды Бизнес-партнеров по управлению персоналом/Lead HR BP
JTI. Московский офис

📍Москва

Мы ищем Директора команды Бизнес-партнеров по управлению персоналом/Lead HR BP.

Обязанности:
— Выстраивать партнерство с бизнес-командами для улучшения результатов через организационный дизайн, управление талантами, развитие лидеров и культуры ;
— Предлагать вводные для стратегии People&Culture на основе бизнес-инсайтов, метрик и бенчмарков рынка ;
— Реализовывать инициативы People&Culture и оказывать операционную поддержку бизнесу в соответствии с высокими стандартами, этикой и принципами равенства ;
— Эффективно взаимодействовать с функцией People&Culture и командой по привлечению талантов для достижения общих целей ;
— Предлагать решения для оптимизации распределения бюджетов People&Culture ;
— Руководить командой: формировать состав, распределять ответственность, развивать таланты и поддерживать карьерный рост сотрудников.

Требования:
— Свободно владеете английским ;
— Имеете широкий опыт в People&Culture (включая Business Partnership и другие подфункции) с подтвержденным успешным результатом ;
— Имеете международный опыт и/или опыт работы в различных подразделениях компании (будет являться преимуществом) ;
— Обладаете лидерскими качествами ;
— Отличаетесь высокими этическими стандартами и взвешенным суждением ;
— Применяете системное мышление и структурированный подход.

Мы предлагаем:
— Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании ;
— Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного офиса в Москва-Сити или из дома ;
— Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании ;
— Офис в Москва-Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями ;
— ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей ;
— Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний ;
— Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое ;
— Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников ;
— Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления ;
— Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard ;
— Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты ;
— Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции ;
— Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.


Показать контакты

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
💰