Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HR-бизнес-партнер (HR BP)
АстраЗенека
📍Москва
AstraZeneca — это международная биофармацевтическая компания, чьи инновационные препараты ежегодно меняют жизни миллионов пациентов во всем мире. Мы следуем за наукой, чтобы бросить вызов самым сложным заболеваниям современности. Мы вносим вклад в будущее российской медицины и создаем уникальные возможности для карьерного роста талантливых специалистов.
Обязанности:
— Поддержка руководства и внутренних клиентов по всем вопросам управления персоналом;
— Работа во взаимодействии с HR партнером центрального офиса по синхронизации и выстраивании стратегии HR;
— Поддержка ключевых процессов HR: бюджетирования, зарплатного планирования, опросов вовлеченности;
— Коммуникация с сотрудниками, поддержка / помощь по всем процессам центров экспертизы HR: рекрутмент, адаптация, компенсации и льготы, кадровое администрирование, обучение и развитие, охрана труда и т.д.;
— Предложение и реализация инициатив согласно HR стратегии или потребностям организации, оптимизация HR-процессов в соответствии с бизнес приоритетами;
— Разработка и внедрение инициатив, направленных на поддержание и развитие корпоративной культуры, вовлеченности сотрудников и коммуникаций внутри;
— Коммуникация с Глобальной командой;
— Управление и контроль работы провайдера по КДП;
— Подготовка отчетности.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы на позиции HR BP от 2-х лет – обязателен, с опытом масштабирования бизнеса, роста команд, или работе в старт-апах;
— Опыт работы в фармацевтической индустрии – будет преимуществом;
— Продвинутый пользователь MS Office. Опыт работы в ATS/HCM-системе - будет преимуществом;
— Опыт работы в режиме многозадачности;
— Отличные навыки коммуникации и умение работать со стейкхолдерами;
— Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень энергии, стрессоустойчивость;
— Высокая мотивация к развитию в сфере HR;
— Английский язык свободный.
Мы предлагаем:
— Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли;
— Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия;
— Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone;
— Корпоративный автомобиль и мобильная связь;
— Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем;
— Доплата по больничному листу до 80%;
— 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱
💰
АстраЗенека
📍Москва
AstraZeneca — это международная биофармацевтическая компания, чьи инновационные препараты ежегодно меняют жизни миллионов пациентов во всем мире. Мы следуем за наукой, чтобы бросить вызов самым сложным заболеваниям современности. Мы вносим вклад в будущее российской медицины и создаем уникальные возможности для карьерного роста талантливых специалистов.
Обязанности:
— Поддержка руководства и внутренних клиентов по всем вопросам управления персоналом;
— Работа во взаимодействии с HR партнером центрального офиса по синхронизации и выстраивании стратегии HR;
— Поддержка ключевых процессов HR: бюджетирования, зарплатного планирования, опросов вовлеченности;
— Коммуникация с сотрудниками, поддержка / помощь по всем процессам центров экспертизы HR: рекрутмент, адаптация, компенсации и льготы, кадровое администрирование, обучение и развитие, охрана труда и т.д.;
— Предложение и реализация инициатив согласно HR стратегии или потребностям организации, оптимизация HR-процессов в соответствии с бизнес приоритетами;
— Разработка и внедрение инициатив, направленных на поддержание и развитие корпоративной культуры, вовлеченности сотрудников и коммуникаций внутри;
— Коммуникация с Глобальной командой;
— Управление и контроль работы провайдера по КДП;
— Подготовка отчетности.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы на позиции HR BP от 2-х лет – обязателен, с опытом масштабирования бизнеса, роста команд, или работе в старт-апах;
— Опыт работы в фармацевтической индустрии – будет преимуществом;
— Продвинутый пользователь MS Office. Опыт работы в ATS/HCM-системе - будет преимуществом;
— Опыт работы в режиме многозадачности;
— Отличные навыки коммуникации и умение работать со стейкхолдерами;
— Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень энергии, стрессоустойчивость;
— Высокая мотивация к развитию в сфере HR;
— Английский язык свободный.
Мы предлагаем:
— Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли;
— Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия;
— Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone;
— Корпоративный автомобиль и мобильная связь;
— Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем;
— Доплата по больничному листу до 80%;
— 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -