Не получаете ответ?
Telegram-вакансии старше 7 дней могут быть уже неактуальны.
11 дней назад
Head of HR (AdNetwork)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Head of HR (AdNetwork)
Мы — быстрорастущий AdNetwork-проект, работающий в высококонкурентной digital-среде.
И сейчас мы в поиске Head of HR, который понимает специфику AdNetwork / Affiliate / iGaming рынка, умеет работать на скорости и способен влиять не только на найм, но и на эффективность бизнеса через людей и процессы.
Твои будущие задачи:
— Провести аудит текущих HR-процессов и глубоко погрузиться в бизнес-метрики AdNetwork;
— Разработать и внедрить HR-стратегию под задачи масштабирования;
— Построить карту талантов и системный процесс хантинга сильных специалистов;
— Обеспечивать быстрый и качественный найм;
— Выстраивать процессы адаптации, удержания и развития сотрудников;
— Работать с удержанием top performers и снижением рисков потери ключевых сотрудников;
— Развивать managerial skills руководителей: помогать выстраивать управление, приоритизацию и работу с командами;
— Развивать внутренние инструменты обучения и performance management;
— Усиливать Employer Brand компании на рынке AdNetwork для привлечения сильных кандидатов.
Что нам важно:
— 10+ лет опыта в HR / People Management
— Опыт работы в AdNetwork / Affiliate / performance-driven digital business;
— Сильный опыт в recruitment и построении процессов найма в конкурентной среде;
— Понимание performance management: KPI, оценка эффективности, retention, feedback cycles;
— Опыт работы с HR- и бизнес-метриками (hiring funnel, conversion rates, retention, performance);
— Навык построения HR-процессов в условиях быстрого масштабирования;
— Умение быть партнером для бизнеса, а не только операционным HR;
— Опыт развития managerial skills у руководителей.
Что мы предлагаем:
— Возможность напрямую влиять на рост международного AdNetwork-проекта;
— Работа с сильной performance-командой и амбициозными задачами;
— Быстрое принятие решений без лишней бюрократии;
— Международная команда и динамичная среда;
— Конкурентная компенсация по результатам интервью;
— Полностью удаленный формат работы.
Скорее откликайся - ! Будем рады присоединить тебя в команду!
✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅
Мы — быстрорастущий AdNetwork-проект, работающий в высококонкурентной digital-среде.
И сейчас мы в поиске Head of HR, который понимает специфику AdNetwork / Affiliate / iGaming рынка, умеет работать на скорости и способен влиять не только на найм, но и на эффективность бизнеса через людей и процессы.
Твои будущие задачи:
— Провести аудит текущих HR-процессов и глубоко погрузиться в бизнес-метрики AdNetwork;
— Разработать и внедрить HR-стратегию под задачи масштабирования;
— Построить карту талантов и системный процесс хантинга сильных специалистов;
— Обеспечивать быстрый и качественный найм;
— Выстраивать процессы адаптации, удержания и развития сотрудников;
— Работать с удержанием top performers и снижением рисков потери ключевых сотрудников;
— Развивать managerial skills руководителей: помогать выстраивать управление, приоритизацию и работу с командами;
— Развивать внутренние инструменты обучения и performance management;
— Усиливать Employer Brand компании на рынке AdNetwork для привлечения сильных кандидатов.
Что нам важно:
— 10+ лет опыта в HR / People Management
— Опыт работы в AdNetwork / Affiliate / performance-driven digital business;
— Сильный опыт в recruitment и построении процессов найма в конкурентной среде;
— Понимание performance management: KPI, оценка эффективности, retention, feedback cycles;
— Опыт работы с HR- и бизнес-метриками (hiring funnel, conversion rates, retention, performance);
— Навык построения HR-процессов в условиях быстрого масштабирования;
— Умение быть партнером для бизнеса, а не только операционным HR;
— Опыт развития managerial skills у руководителей.
Что мы предлагаем:
— Возможность напрямую влиять на рост международного AdNetwork-проекта;
— Работа с сильной performance-командой и амбициозными задачами;
— Быстрое принятие решений без лишней бюрократии;
— Международная команда и динамичная среда;
— Конкурентная компенсация по результатам интервью;
— Полностью удаленный формат работы.
Скорее откликайся - ! Будем рады присоединить тебя в команду!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
