6 дней назад
HR Business Partner (iGaming)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HR Business Partner / HRBP 🩷
Лимасол, Кипр офис | High-risk payments / iGaming
Международная платежная компания в high-risk сегменте ищет HR Business Partner / HRBP в офис в Лимасоле.
Компания работает с iGaming, betting, crypto и другими high-risk мерчантами. Бизнес уже прибыльный, с действующими платежными потоками, клиентами и небольшой командой. Сейчас компания находится на этапе структурирования: нужно выстроить HR-функцию, закрыть первые ключевые наймы и перевести процессы из ручного управления в понятную систему.
Задачи:
- Вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата
- Закрывать ключевые позиции для роста команды. Первые приоритеты: финансист и операционный специалист
- Постепенно выстраивать HR-процессы с нуля: онбординг, адаптацию, performance review, HR-отчетность, процессы мотивации, правила по отпускам и больничным
- Помогать компании перейти от ручного управления к более системной операционной модели
- При необходимости предложить и внедрить ATS / HRM инструменты
- Работать напрямую с CEO: предлагать решения, подсвечивать риски, помогать с наймом и развитием команды.
- Поддерживать сотрудников и постепенно формировать понятную HR-инфраструктуру.
Что важно:
- Опыт в HR от 3 лет
- Уверенный опыт full-cycle recruitment
- Опыт в high-risk payments, iGaming, fintech, crypto или смежных индустриях
- Готовность работать с небольшой командой, где процессы ещё не выстроены полностью
- Умение не ждать готовую инструкцию, а самостоятельно предлагать структуру
- Hands-on mindset: готовность самому закрывать вакансии и запускать процессы
- Русский язык как рабочий
- Английский от B1
- Готовность работать из Лимасола в офисном формате
Будет плюсом:
- Опыт найма finance, operations, sales, compliance ролей
- Опыт построения HR-функции с нуля
- Опыт работы напрямую с CEO / Founder
Что предлагает компания:
- Работа в международной платежной компании
- Сегмент high-risk payments / iGaming
- Небольшая команда (до 20 человек), где можно быстро видеть результат своей работы
- Прямое подчинение CEO
- Высокая степень автономии
- Возможность построить HR-функцию практически с нуля
- Потенциальный рост в Head of HR / HRD
- Офис / гибрид в Лимасоле
- График: 5/2, 10:00-19:00
- Испытательный срок: 3 месяца
- Компенсация обсуждается индивидуально
Контакт:🩷
✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ✅
Лимасол, Кипр офис | High-risk payments / iGaming
Международная платежная компания в high-risk сегменте ищет HR Business Partner / HRBP в офис в Лимасоле.
Компания работает с iGaming, betting, crypto и другими high-risk мерчантами. Бизнес уже прибыльный, с действующими платежными потоками, клиентами и небольшой командой. Сейчас компания находится на этапе структурирования: нужно выстроить HR-функцию, закрыть первые ключевые наймы и перевести процессы из ручного управления в понятную систему.
Задачи:
- Вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата
- Закрывать ключевые позиции для роста команды. Первые приоритеты: финансист и операционный специалист
- Постепенно выстраивать HR-процессы с нуля: онбординг, адаптацию, performance review, HR-отчетность, процессы мотивации, правила по отпускам и больничным
- Помогать компании перейти от ручного управления к более системной операционной модели
- При необходимости предложить и внедрить ATS / HRM инструменты
- Работать напрямую с CEO: предлагать решения, подсвечивать риски, помогать с наймом и развитием команды.
- Поддерживать сотрудников и постепенно формировать понятную HR-инфраструктуру.
Что важно:
- Опыт в HR от 3 лет
- Уверенный опыт full-cycle recruitment
- Опыт в high-risk payments, iGaming, fintech, crypto или смежных индустриях
- Готовность работать с небольшой командой, где процессы ещё не выстроены полностью
- Умение не ждать готовую инструкцию, а самостоятельно предлагать структуру
- Hands-on mindset: готовность самому закрывать вакансии и запускать процессы
- Русский язык как рабочий
- Английский от B1
- Готовность работать из Лимасола в офисном формате
Будет плюсом:
- Опыт найма finance, operations, sales, compliance ролей
- Опыт построения HR-функции с нуля
- Опыт работы напрямую с CEO / Founder
Что предлагает компания:
- Работа в международной платежной компании
- Сегмент high-risk payments / iGaming
- Небольшая команда (до 20 человек), где можно быстро видеть результат своей работы
- Прямое подчинение CEO
- Высокая степень автономии
- Возможность построить HR-функцию практически с нуля
- Потенциальный рост в Head of HR / HRD
- Офис / гибрид в Лимасоле
- График: 5/2, 10:00-19:00
- Испытательный срок: 3 месяца
- Компенсация обсуждается индивидуально
Контакт:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
