1 день назад
HR Business Partner (IT)
350 000₽
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Вакансия: HR Business Partner / Руководитель отдела по работе с персоналом
Что предстоит делать:
Стратегия: Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, напрямую влияющую на бизнес-показатели.
Рекрутмент: Самостоятельно закрывать ключевые и сложные вакансии (от Senior-специалистов до топ-менеджмента), формировать сильный кадровый резерв.
Бренд работодателя: Создавать и продвигать имидж компании как лучшего места для работы на рынке.
Адаптация и развитие: Строить систему онбординга, оценки персонала (Performance Review), обучения и карьерного планирования.
Корпоративная культура: Формировать и поддерживать здоровую атмосферу в командах, работать с вовлеченностью и лояльностью сотрудников.
Что мы предлагаем (и это действительно лучшие условия):
Финансовая мотивация:
Фиксированная часть: 350 000 рублей на руки (гросс 400 000+). Это на 30-40% выше среднерыночного уровня для данной позиции.
Годовой бонус: До 50% от годового оклада по результатам выполнения KPI компании и личных целей.
Релокационный пакет: Полная компенсация расходов на переезд для вас и вашей семьи из любого региона России (билеты, грузчики, временное жилье).
Гибкость и баланс:
Формат работы: Полностью удаленный или гибридный (на выбор). Если выберете офис — это будет современный лофт в центре города с панорамным видом.
График: Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 12:00. Главное — результат, а не отсиженные часы.
Отпуск: 35 календарных дней оплачиваемого отпуска в году + 3 дополнительных дня к вашему дню рождения.
Забота о здоровье и развитии:
ДМС: Расширенный полис для вас и членов вашей семьи (включая стоматологию, психолога и покрытие по всему миру) с первого дня работы.
Обучение: Бессрочный бюджет на профессиональное развитие. Мы оплатим любые курсы, тренинги, коучинг или обучение в бизнес-школе (например, MBA) по вашему выбору.
Техника: Предоставим лучший MacBook Pro/Ultimate PC и любую необходимую периферию для комфортной работы.
Атмосфера:
Работа в сильной команде без бюрократии, микроменеджмента и токсичности.
Полная свобода в принятии решений и полная поддержка ваших инициатив.
Наши ожидания от вас:
Опыт работы в HR от 2 лет.
Подтвержденный опыт успешного закрытия сложных вакансий (желательно в IT, финансах или e-commerce).
Глубокое понимание HR-метрик, C&B (система компенсаций и льгот) и T&D (обучение и развитие).
Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate.
Если вы готовы не просто работать, а строить лучшую команду на рынке — мы ждем ваше резюме!
Как откликнуться:
Напишите сопроводительное письмо с ответом на вопрос «Почему именно вы должны построить нашу HR-систему?» и отправьте его вместе с резюме.
Что предстоит делать:
Стратегия: Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, напрямую влияющую на бизнес-показатели.
Рекрутмент: Самостоятельно закрывать ключевые и сложные вакансии (от Senior-специалистов до топ-менеджмента), формировать сильный кадровый резерв.
Бренд работодателя: Создавать и продвигать имидж компании как лучшего места для работы на рынке.
Адаптация и развитие: Строить систему онбординга, оценки персонала (Performance Review), обучения и карьерного планирования.
Корпоративная культура: Формировать и поддерживать здоровую атмосферу в командах, работать с вовлеченностью и лояльностью сотрудников.
Что мы предлагаем (и это действительно лучшие условия):
Финансовая мотивация:
Фиксированная часть: 350 000 рублей на руки (гросс 400 000+). Это на 30-40% выше среднерыночного уровня для данной позиции.
Годовой бонус: До 50% от годового оклада по результатам выполнения KPI компании и личных целей.
Релокационный пакет: Полная компенсация расходов на переезд для вас и вашей семьи из любого региона России (билеты, грузчики, временное жилье).
Гибкость и баланс:
Формат работы: Полностью удаленный или гибридный (на выбор). Если выберете офис — это будет современный лофт в центре города с панорамным видом.
График: Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 12:00. Главное — результат, а не отсиженные часы.
Отпуск: 35 календарных дней оплачиваемого отпуска в году + 3 дополнительных дня к вашему дню рождения.
Забота о здоровье и развитии:
ДМС: Расширенный полис для вас и членов вашей семьи (включая стоматологию, психолога и покрытие по всему миру) с первого дня работы.
Обучение: Бессрочный бюджет на профессиональное развитие. Мы оплатим любые курсы, тренинги, коучинг или обучение в бизнес-школе (например, MBA) по вашему выбору.
Техника: Предоставим лучший MacBook Pro/Ultimate PC и любую необходимую периферию для комфортной работы.
Атмосфера:
Работа в сильной команде без бюрократии, микроменеджмента и токсичности.
Полная свобода в принятии решений и полная поддержка ваших инициатив.
Наши ожидания от вас:
Опыт работы в HR от 2 лет.
Подтвержденный опыт успешного закрытия сложных вакансий (желательно в IT, финансах или e-commerce).
Глубокое понимание HR-метрик, C&B (система компенсаций и льгот) и T&D (обучение и развитие).
Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate.
Если вы готовы не просто работать, а строить лучшую команду на рынке — мы ждем ваше резюме!
Как откликнуться:
Напишите сопроводительное письмо с ответом на вопрос «Почему именно вы должны построить нашу HR-систему?» и отправьте его вместе с резюме.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
