Не получаете ответ?
Вакансия опубликована 16 дн. назад - шансы на ответ снижаются.
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Employee Evaluation Manager (HR): Разработка и внедрение системы оценки уровней сотрудников и профилей должностей с акцентом на прозрачность роста и синхронизацию с рынком. Фокус на создании моделей компетенций, проведении калибровок и масштабировании процессов оценки на всю компанию.
Локация: Удалённо из любой точки мира
Компания
Авиасейлс — один из крупнейших сервисов поиска авиабилетов и путешествий.
Что делать
- Разрабатывать систему оценки и синхронизировать её с C&B для сопоставления с рынком.
- Проводить экспертные интервью со стейкхолдерами для формирования профилей должностей и синхронизации ожиданий.
- Составлять, тестировать и раскатывать модели оценки, а также проводить калибровку уровней.
- Поддерживать интерфейс оценки: тестировать, онбордить пользователей, управлять доступами и фиксировать баги.
Требования
- Опыт формирования технических и бизнесовых профилей для оценки.
- Навыки плотной коммуникации со стейкхолдерами и умение извлекать инсайты из интервью.
- Опыт раскатки и масштабирования системы оценки на всю компанию.
Культура и преимущества
- Контракт сроком на 1 год.
- Полностью удалённый формат работы из любой точки мира.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
