Координатор по обучению и развитию (Tech)

Координатор по обучению и развитию Tech
Авито: бэк-офис

📍Москва

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы.

Обязанности:
— Поддерживать текущие образовательные программы, в том числе: составлять расписание обучения для преподавателей;
— Поддерживать текущие образовательные программы, в том числе: анонсировать обучение, вести набор участников и сопровождать их в процессе;
— Поддерживать текущие образовательные программы, в том числе: собирать и анализировать обратную связь, передавать её преподавателям и готовить отчётность;
— Поддерживать текущие образовательные программы, в том числе: вести расходы в рамках выделенного бюджета;
— Поддерживать обучения команд Tech, в том числе: помогать T&D-партнёру подбирать провайдеров;
— Поддерживать обучения команд Tech, в том числе: организовывать обучение: обрабатывать запросы, вести документооборот, сопровождать группы, собирать обратную связь;
— Поддерживать обучения команд Tech, в том числе: координировать работу внешних провайдеров и следить за соблюдением договорённостей;
— Поддерживать обучения команд Tech, в том числе: вести расходы в рамках выделенного бюджета;
— Работать с индивидуальным обучением и поддерживать клиентскую группу, в том числе: организовывать индивидуальное обучение сотрудников: обрабатывать заявки, вести документооборот;
— Работать с индивидуальным обучением и поддерживать клиентскую группу, в том числе: поддерживать внутренние каналы для сотрудников: отвечать на вопросы;
— Работать с индивидуальным обучением и поддерживать клиентскую группу, в том числе: помогать в адаптации новых сотрудников: проводить welcome-встречи;
— Работать с индивидуальным обучением и поддерживать клиентскую группу, в том числе: поддерживать внутренние системы для сотрудников (LMS): актуализировать каталог обучений;
— Поддерживать внутренние операционные процессы, в том числе: участвовать в развитии базы знаний и библиотеки обучающих материалов.

Требования:
— Имеете опыт в организации обучающих мероприятий или координации проектов от 1 года;
— Работали с LMS-платформами (желательно);
— Умеете работать с данными и готовить отчётность в Excel;
— Умеете находить общий язык со стейкхолдерами;
— Умеете планировать время и самостоятельно организовывать работу;
— Работали в IT/tech-компании — будет здорово.

Мы предлагаем:
— Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
— Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
— Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
— Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
— Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
— Гибридный формат работы.




➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
💰