Senior Project Manager (HR)

TL;DR

Старший менеджер проектов по нематериальной мотивации (HR): Разработка и развитие системы корпоративных льгот и wellbeing-программ для сотрудников с акцентом на гибкость, персонализацию и вовлечённость. Фокус на трансформации системы мотивации, анализе эффективности программ и создании стратегий продвижения внутренних продуктов.

Локация: Москва, комбинированный формат работы

Компания

VK — крупная технологическая компания, создающая экосистему цифровых сервисов.

Что делать

• Курировать портфель программ нематериальной мотивации и развивать их в соответствии со стратегией лояльности.
• Участвовать в трансформации системы льгот VK, переводя её в гибкий и персонализированный формат.
• Разрабатывать конкретные планы действий, механики и стратегии продвижения новых идей внутри компании.
• Анализировать данные по вовлечённости, обратной связи и общей эффективности внедряемых программ.
• Взаимодействовать с внутренними командами (C&B, HR, офис, коммуникации) и внешними провайдерами.

Требования

• Опыт работы в управлении проектами, HR, C&B, внутренних коммуникациях, партнёрских программах или консалтинге.
• Продвинутый уровень владения Excel (работа с моделями, знание макросов будет преимуществом).
• Высокие навыки создания презентаций в Power Point.
• Умение анализировать эффективность программ и работать со сложными стейкхолдерами.
• Обязательное нахождение в Москве (гибридный график).

Культура и преимущества

• Работа в команде Департамента персонала, сфокусированной на заботе о сотрудниках и их развитии.
• Возможность создавать современную систему мотивации с нуля в рамках новой роли.
• Поддержка здоровья сотрудников, возможности для обучения и обмена знаниями.
• Гибкий подход к организации рабочих процессов в рамках комбинированного формата.