Recruitment Lead (Corporate Functions)

TL;DR

Recruitment Lead (Corporate Functions): Керування командою рекрутерів для закриття вакансій у корпоративному юніті з акцентом на розробку стафінгових стратегій та управління процесами найму. Фокус на побудові аналітики, оптимізації воронки рекрутингу та взаємодії з топ-менеджментом для визначення пріоритетів найму.

Локація: On-site (Київ)

Компания

Міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Что делать

• Керувати командою рекрутерів: постановка цілей, розвиток та коучинг.
• Розробляти стафінгові стратегії та визначати пріоритети разом з топ-менеджментом.
• Консультувати хайрінг менеджерів щодо профілів кандидатів та ринкових реалій.
• Оптимізувати рекрутингові процеси від воронки до оферу, включаючи автоматизацію.
• Готувати аналітичну звітність за результатами команди для прийняття рішень на основі даних.
• Моніторити ринкові тренди та рівні заробітних плат.

Требования

• 6+ років досвіду в рекрутингу, з яких мінімум 2 роки на позиції Recruitment Lead.
• Досвід управління командою рекрутерів та сорсерів.
• Розуміння рекрутингових метрик та досвід їх використання для покращення процесів.
• Сильні переговорні навички з кандидатами та хайрінг менеджерами.
• Англійська мова: рівень Upper-Intermediate (B2).
• Формат роботи: On-site (Київ).

Хорошо, если есть

• Досвід у tech recruiting.

Культура и преимущества

• Конкурентна компенсація та офіційне оформлення.
• Медичне страхування та курси англійської мови.
• Сучасні інструменти для роботи (Linkedin Recruiter Lite, Djinni, SalesQL, ATS Lever) та Macbook Air.
• Комфортний офіс у UNIT.City з генератором та бомбосховищем.
• Можливість професійного зростання в драйвовій команді.