Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HR Generalist
Papers
📍 Удалённо (за пределами РФ/РБ)
Papers ищет HR Generalist, который поможет поддержать рост команды и возьмёт на себя операционные HR-процессы, а также будет участвовать в стратегических задачах вместе с HRD.
Что предстоит делать:
— Вести полный цикл подбора (2–4 вакансии в месяц)
— Управлять кадровым администрированием (учёт, отпуска, компенсации, доступы)
— Сопровождать онбординг и испытательный срок
— Поддерживать внутренние коммуникации и активности
— Участвовать в организации корпоративных мероприятий и выездов
— Помогать с обучением и развитием сотрудников
— Закрывать операционные HR-задачи и текущие запросы команды
Что важно:
— Опыт в рекрутменте от 2 лет (полный цикл)
— Опыт в операционном HR и работе с несколькими задачами
— Навыки сорсинга и понимание каналов поиска
— Сильные коммуникационные навыки
— Внимательность к деталям и людям
— Самостоятельность и умение расставлять приоритеты
— Опыт работы с AI-инструментами будет плюсом
Будет плюсом:
— Опыт IT-подбора
— Работа с системами оценки и развития
— Опыт в стратегическом HR
Условия:
— Полностью удалённая работа
— ~6 недель оплачиваемого отпуска + доп. выходные
— Компенсация обучения и техники
— Поддержка команды и развитие
— Онлайн и офлайн активности
👉 Откликнуться
💬 Контакт:
📱 Международные HR Вакансии | HR Worldwide
Papers
📍 Удалённо (за пределами РФ/РБ)
Papers ищет HR Generalist, который поможет поддержать рост команды и возьмёт на себя операционные HR-процессы, а также будет участвовать в стратегических задачах вместе с HRD.
Что предстоит делать:
— Вести полный цикл подбора (2–4 вакансии в месяц)
— Управлять кадровым администрированием (учёт, отпуска, компенсации, доступы)
— Сопровождать онбординг и испытательный срок
— Поддерживать внутренние коммуникации и активности
— Участвовать в организации корпоративных мероприятий и выездов
— Помогать с обучением и развитием сотрудников
— Закрывать операционные HR-задачи и текущие запросы команды
Что важно:
— Опыт в рекрутменте от 2 лет (полный цикл)
— Опыт в операционном HR и работе с несколькими задачами
— Навыки сорсинга и понимание каналов поиска
— Сильные коммуникационные навыки
— Внимательность к деталям и людям
— Самостоятельность и умение расставлять приоритеты
— Опыт работы с AI-инструментами будет плюсом
Будет плюсом:
— Опыт IT-подбора
— Работа с системами оценки и развития
— Опыт в стратегическом HR
Условия:
— Полностью удалённая работа
— ~6 недель оплачиваемого отпуска + доп. выходные
— Компенсация обучения и техники
— Поддержка команды и развитие
— Онлайн и офлайн активности
👉 Откликнуться
💬 Контакт:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
