Assessment Specialist (AI)

TL;DR

Специалист по оценке (AI): Проектирование и развитие инструментов оценки персонала и масштабирование оценочных процессов с акцентом на внедрение цифровых и AI-инструментов. Фокус на разработке механик повышения грейда, карьерных маршрутов и интеграции результатов оценки в процессы обучения сотрудников.

Локация: Можно работать удалённо из любой точки мира.

Компания

Deeplay — продуктовая ИТ-компания, создающая системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Что делать

• Проектирование и развитие инструментов оценки персонала под задачи бизнеса.
• Масштабирование процессов оценки, внедрение цифровых и AI-инструментов.
• Проведение и методическое сопровождение оценочных процессов.
• Анализ результатов оценки и подготовка практических рекомендаций.
• Интеграция результатов оценки в процессы обучения сотрудников.
• Разработка и внедрение механик повышения грейда и карьерных маршрутов.

Требования

• Высшее образование (психология, управление персоналом или смежные области).
• Опыт в оценке персонала от 5 лет, включая разработку и внедрение оценочных решений под бизнес-задачи.
• Опыт проектирования и внедрения Performance Management (OKR / MBO / KPI, Performance Review).
• Экспертиза в методах оценки: интервью по компетенциям, 180/270/360, ассессмент-центры, психометрические инструменты.
• Опыт разработки и оптимизации матриц компетенций.
• Опыт внедрения и использования автоматизированных систем оценки персонала и AI-инструментов.

Культура и преимущества

• Гибкое начало и окончание рабочего дня.
• Компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж и спорт.
• Материальная помощь к важным событиям.
• Частичная компенсация затрат на обучение и регулярные шаринги знаний.
• Изучение английского языка 2 раза в неделю.
• Регулярные тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу.