Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HR Business Partner
Scalable Solutions
📍 Офис в Тбилиси или удалённо (вне РФ/РБ)
Scalable Solutions объединяет лучшие практики в области финтеха, академических исследований и интеграции блокчейн-технологий в банковские системы.
Сейчас мы в поисках старшего HR-специалиста с фокусом на бизнес-партнёрство и внутренние коммуникации.
В этой роли вы станете стратегическим партнёром бизнеса, помогая достигать целей через развитие людей, а также выстроите систему коммуникаций, которая сделает компанию средой, где хочется расти, развиваться и о которой хочется рассказывать.
Что ты будешь делать
Бизнес-партнёрство (60%)
— Работать с руководителями блоков (~100 человек): структура, численность, подбор, онбординг, performance review, развитие, удержание
— Строить систему управления персоналом: унифицированная оценка компетенций (тех + софт под бизнес), цикл целей и ревью (3, 6, 12 мес.), привязка роста ЗП к результатам
— Анализировать HR-метрики (headcount, текучесть, time-to-productivity, eNPS) и предлагать решения под P&L бизнеса
— Сопровождать ключевых сотрудников: 1:1, карьерные треки, риски ухода
Внутренние коммуникации (25%)
— Проектировать channel mix: интранет, дайджесты, town halls и другое
— Запускать регулярные опросы, собирать фидбек, транслировать бизнес-результаты и изменения
— Управлять Digital Workplace: контент-план, визуальный стиль, вовлекающие форматы
EVP и амбассадорство (15%)
— Связывать внешний имидж с внутренней реальностью, превращать сотрудников в бренд-амбассадоров
— Создавать истории успеха, контент для соцсетей сотрудников, форматы гордости за компанию
Требования к опыту
— Более 2 лет в HRBP / HR Generalist в компаниях 100–500 человек (IT / продукт / услуги)
— Понимание полного цикла HR: подбор → онбординг → performance → развитие → удержание
— Успешный опыт построения performance review и привязки ЗП к результатам
— Работа с бизнес-метриками и отчётностью
Для коммуникаций (обязательно одно из)
— 1+ год управления внутренними коммуникациями / Digital Workplace / корпоративными каналами
— Сильный опыт контент-маркетинга, SMM, сторителлинга, дизайна коммуникаций
— Запуск опросов, town halls, дайджестов, вовлекающих форматов
Навыки
— Работа в HRIS / ATS
— Excel / Google Sheets (аналитика, дашборды)
— Notion / Miro / любой инструмент для процессов и коммуникаций
Личные качества
— Бизнес-мышление: понимаешь P&L, ROI людей, связь HR с выручкой
— Коммуникативность: любишь людей, сторителлинг, работаешь с аудиторией
— Проектность: можешь построить систему с нуля
Что предлагаем
— Возможности для профессионального роста
— Возможность работать из офиса в Тбилиси или удалённо из любой точки мира (вне РФ и РБ)
— Релокацию в Испанию или Грузию с поддержкой компании
— Технику и все ресурсы для эффективной работы
— Гибкую политику отпусков и праздничных дней
— Частичное возмещение затрат на спорт и образование
📩 Если вакансия показалась интересной, заполни, пожалуйста, анкету — мы вернёмся с обратной связью в течение 3 рабочих дней:
https://forms.gle/sR83RYyXLVNj5CZy9
📱 Международные HR Вакансии | HR Worldwide
Scalable Solutions
📍 Офис в Тбилиси или удалённо (вне РФ/РБ)
Scalable Solutions объединяет лучшие практики в области финтеха, академических исследований и интеграции блокчейн-технологий в банковские системы.
Сейчас мы в поисках старшего HR-специалиста с фокусом на бизнес-партнёрство и внутренние коммуникации.
В этой роли вы станете стратегическим партнёром бизнеса, помогая достигать целей через развитие людей, а также выстроите систему коммуникаций, которая сделает компанию средой, где хочется расти, развиваться и о которой хочется рассказывать.
Что ты будешь делать
Бизнес-партнёрство (60%)
— Работать с руководителями блоков (~100 человек): структура, численность, подбор, онбординг, performance review, развитие, удержание
— Строить систему управления персоналом: унифицированная оценка компетенций (тех + софт под бизнес), цикл целей и ревью (3, 6, 12 мес.), привязка роста ЗП к результатам
— Анализировать HR-метрики (headcount, текучесть, time-to-productivity, eNPS) и предлагать решения под P&L бизнеса
— Сопровождать ключевых сотрудников: 1:1, карьерные треки, риски ухода
Внутренние коммуникации (25%)
— Проектировать channel mix: интранет, дайджесты, town halls и другое
— Запускать регулярные опросы, собирать фидбек, транслировать бизнес-результаты и изменения
— Управлять Digital Workplace: контент-план, визуальный стиль, вовлекающие форматы
EVP и амбассадорство (15%)
— Связывать внешний имидж с внутренней реальностью, превращать сотрудников в бренд-амбассадоров
— Создавать истории успеха, контент для соцсетей сотрудников, форматы гордости за компанию
Требования к опыту
— Более 2 лет в HRBP / HR Generalist в компаниях 100–500 человек (IT / продукт / услуги)
— Понимание полного цикла HR: подбор → онбординг → performance → развитие → удержание
— Успешный опыт построения performance review и привязки ЗП к результатам
— Работа с бизнес-метриками и отчётностью
Для коммуникаций (обязательно одно из)
— 1+ год управления внутренними коммуникациями / Digital Workplace / корпоративными каналами
— Сильный опыт контент-маркетинга, SMM, сторителлинга, дизайна коммуникаций
— Запуск опросов, town halls, дайджестов, вовлекающих форматов
Навыки
— Работа в HRIS / ATS
— Excel / Google Sheets (аналитика, дашборды)
— Notion / Miro / любой инструмент для процессов и коммуникаций
Личные качества
— Бизнес-мышление: понимаешь P&L, ROI людей, связь HR с выручкой
— Коммуникативность: любишь людей, сторителлинг, работаешь с аудиторией
— Проектность: можешь построить систему с нуля
Что предлагаем
— Возможности для профессионального роста
— Возможность работать из офиса в Тбилиси или удалённо из любой точки мира (вне РФ и РБ)
— Релокацию в Испанию или Грузию с поддержкой компании
— Технику и все ресурсы для эффективной работы
— Гибкую политику отпусков и праздничных дней
— Частичное возмещение затрат на спорт и образование
📩 Если вакансия показалась интересной, заполни, пожалуйста, анкету — мы вернёмся с обратной связью в течение 3 рабочих дней:
https://forms.gle/sR83RYyXLVNj5CZy9
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
