9 часов назад
HR Business Partner
200 000 - 250 000₽
Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
#вакансия #HRBP
Ищем HR Business Partner в Ed-tech cтартап.
Стань ключевым человеком, который формирует культуру, растит таланты и напрямую влияет на успех быстрорастущей компании!
Вакансия идеально подойдет HRBP из big tech, которому надоела бюрократия и хочется настоящей свободы действий!
Задачи:
• Стратегическое партнёрство с топ-менеджментом: возможность быть рядом с основателями и С-level, вместе формировать HR-стратегию, которая напрямую влияет на рост компании, оргструктуру, ключевые наймы и удержание талантов.
• Полный ownership над всей HR-функцией: подбор, адаптация, мотивация, оценка, корпоративная культура и ценности, HR бренд, обучение и развитие, кадровое администрирование. Строишь процессы с нуля или поднимаешь до big tech-уровня.
• Рекрутинг и talent management: планирование потребностей в найме, активный поиск IT- и EdTech-специалистов, сотрудничество с рекрутинговыми агентствами, формирование talent pool для быстрого роста.
• Культура и вовлечённость: диагностика, one-on-one, exit/stay-интервью и т.д.
• Операционная сила + креатив: автоматизация, внутренние коммуникации, работа с текучестью, compliance.
Кого мы ждём:
• 3–6+ лет опыта в роли HR Generalist / HRBP в крупных IT-компаниях.
• Реальные достижения по всем блокам, описанным выше.
• Уверенное знание ТК РФ + опыт в распределённых командах.
• Мастер переговоров и фасилитации: регулярно проводишь 1:1, performance review, встречи с руководством, exit-интервью, и после них люди чувствуют поддержку и драйв.
• Рост людей и команд — это твой главный драйвер.
• Проактивность, стратегическое видение, умение работать в динамике стартапа.
Что мы даём взамен:
• Зарплата 200 000 – 250 000 (открыто обсуждаем по итогам),
• Гибрид / удалёнка + удобный график
• Прямое влияние на компанию — твои идеи внедряются молниеносно
• Атмосфера без бюрократии: фокус на людях, скорости и результате
Контакт для CV:
Ищем HR Business Partner в Ed-tech cтартап.
Стань ключевым человеком, который формирует культуру, растит таланты и напрямую влияет на успех быстрорастущей компании!
Вакансия идеально подойдет HRBP из big tech, которому надоела бюрократия и хочется настоящей свободы действий!
Задачи:
• Стратегическое партнёрство с топ-менеджментом: возможность быть рядом с основателями и С-level, вместе формировать HR-стратегию, которая напрямую влияет на рост компании, оргструктуру, ключевые наймы и удержание талантов.
• Полный ownership над всей HR-функцией: подбор, адаптация, мотивация, оценка, корпоративная культура и ценности, HR бренд, обучение и развитие, кадровое администрирование. Строишь процессы с нуля или поднимаешь до big tech-уровня.
• Рекрутинг и talent management: планирование потребностей в найме, активный поиск IT- и EdTech-специалистов, сотрудничество с рекрутинговыми агентствами, формирование talent pool для быстрого роста.
• Культура и вовлечённость: диагностика, one-on-one, exit/stay-интервью и т.д.
• Операционная сила + креатив: автоматизация, внутренние коммуникации, работа с текучестью, compliance.
Кого мы ждём:
• 3–6+ лет опыта в роли HR Generalist / HRBP в крупных IT-компаниях.
• Реальные достижения по всем блокам, описанным выше.
• Уверенное знание ТК РФ + опыт в распределённых командах.
• Мастер переговоров и фасилитации: регулярно проводишь 1:1, performance review, встречи с руководством, exit-интервью, и после них люди чувствуют поддержку и драйв.
• Рост людей и команд — это твой главный драйвер.
• Проактивность, стратегическое видение, умение работать в динамике стартапа.
Что мы даём взамен:
• Зарплата 200 000 – 250 000 (открыто обсуждаем по итогам),
• Гибрид / удалёнка + удобный график
• Прямое влияние на компанию — твои идеи внедряются молниеносно
• Атмосфера без бюрократии: фокус на людях, скорости и результате
Контакт для CV:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
