Назад
2 дня назад

Специалист по подбору персонала

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltipВакансия из Telegram канала -

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Специалист по подбору персонала: обеспечение предприятия персоналом, проведение собеседований, адаптация и обучение сотрудников с акцентом на оценку кандидатов, кадровую аналитику и взаимодействие с руководителями подразделений. Фокус на формировании потока кандидатов, анализе причин увольнений и подготовке отчетности по кадровой ситуации.
Специалист по подбору персонала
Аллер Петфуд

Что делать:
— Обеспечение предприятия персоналом (поиск, подбор персонала, адаптация и обучение).
— Прием и обработка звонков от соискателей на вакансии.
— Проведение собеседований, координация кандидатов с руководителями подразделений.
— Организация потока кандидатов на собеседования.
— Составление сводной информации, ведение базы резюме.
— Взаимодействие с Центром занятости населения.
— Анализ причин увольнений и отказов от вакансий.
— Ведение статистики и подготовка отчетов (по текучести персонала, статистика, ЦЗН, работа России).
— Ведение базы данных кандидатов.
— Контроль и анализ кадровой ситуации в подразделениях.
— Иные поручения руководителя.

Требования:
— Аналогичный опыт работы не менее 1 года.
— Знание и владение методами оценки персонала.
— Глубокие знания и понимание принципов построения системы подбора и оценки персонала.
— Высшее образование.
— Знание ТК РФ.
— Опыт ведения КДП будет преимуществом.

Условия:
— Офис, гп. Кузьмоловский.

Контакты:
, c 9:30 до 16:00 понедельник - пятница.

➖➖➖
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -