Менеджер по подбору и адаптации персонала

Менеджер по подбору и адаптации персонала | От 120 000 р.
SKDESIGN

Что делать:
— Вести полный цикл точечного подбора персонала: от обсуждения требований с руководителем до выхода кандидата и его адаптации.
— Закрывать сложные и редкие вакансии: продавцов-консультантов в премиальные шоурумы, промышленных дизайнеров, маркетологов, категорийных менеджеров и других специалистов.
— Одновременно вести до 10 вакансий и закрывать 5–7 позиций в месяц.
— Развивать и внедрять процессы онбординга, сопровождать новых сотрудников с первого дня.
— Участвовать в жизни команды, поддерживать руководителей и развивать корпоративную культуру.
— Участвовать в HR-проектах.
— Готовить кадровые документы для передачи в отдел кадров в Санкт-Петербурге.
— Выполнять базовые административные задачи московского офиса.

Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 2–3 лет.
— Опыт в Retail (особенно Premium/Luxury), E-commerce, дизайне, мебельной или fashion-индустрии будет преимуществом.
— Умение оценивать soft skills и профессиональные компетенции кандидатов из разных сфер.
— Навыки поиска и привлечения кандидатов по альтернативным каналам.
— Проактивность, энергичность, эмпатия и развитые коммуникативные навыки.
— Готовность работать в режиме многозадачности и переключаться между разноплановыми задачами.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
Показать контакты

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!