Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
ООО «Окна Домком»

Что делать:
— Осуществлять полный цикл подбора персонала на различные вакансии: центральный офис в Москве, производство в Подмосковье и филиалы компании в городах Центральной России.
— Проводить массовый и точечный подбор персонала.
— Согласовывать критерии поиска с заказчиками, публиковать вакансии на основных площадках по поиску персонала.
— Проводить телефонные интервью и назначать собеседования.
— Организовывать и проводить первичные собеседования в офисе или онлайн.
— Координировать подходящих кандидатов с руководителями отделов, директорами филиалов, начальником производства и руководством компании.
— Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала.
— Обрабатывать анкеты и резюме, составлять заключения по итогам интервью с кандидатами для руководства.
— Собирать рекомендации на кандидатов.
— Мониторить и анализировать рынок труда.

Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.
— Опыт одновременного ведения большого количества вакансий разного уровня.
— Знание методов и инструментов поиска персонала.
— Развитые коммуникативные навыки.
— Умение работать в режиме многозадачности, ответственность и скрупулёзность.
— Навыки поиска персонала через социальные сети и другие нестандартные каналы будут преимуществом.
— Опыт закрытия производственных вакансий особенно приветствуется.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
Показать контакты

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!