HRBP / HR бизнес-партнёр / Руководитель HR-отдела (E-commerce)

HRBP / HR бизнес-партнёр / Руководитель HR-отдела
LD LATTE

📍Удалённо

Мы — LD LATTE, бренд женской одежды на маркетплейсах. Быстро растём, расширяем команду и выстраиваем процессы, которые помогают бизнесу двигаться дальше, а людям — понимать свои задачи, развиваться и видеть результат своей работы.

Ищем HRBP, который умеет работать с людьми и руководителями, понимает задачи бизнеса и может превращать идеи в работающие решения. Нам близки самостоятельность, открытый диалог и инициатива: заметить, что можно улучшить, предложить подход и довести его до результата.

Обязанности:
— Помогать определять, какие люди и компетенции нужны отделам для достижения целей;
— Участвовать в развитии оргструктуры: распределении ролей, ответственности и нагрузки;
— Помогать руководителям давать обратную связь, развивать сотрудников и решать сложные ситуации в командах;
— Вместе с руководителями формировать понятный профиль кандидата и критерии оценки;
— Работать над качеством найма вместе с командой подбора, подключаться к интервью на ключевые позиции;
— Развивать адаптацию: понятные ожидания, поддержка новичка, регулярная обратная связь и оценка результатов испытательного срока;
— Выявлять потребности в обучении и организовывать развитие под конкретные задачи;
— Развивать практику 1:1 и оценки результатов работы;
— Помогать выстраивать понятные условия профессионального и карьерного роста;
— Поддерживать открытый диалог между сотрудниками, руководителями и компанией;
— Собирать обратную связь, замечать напряжение и помогать находить решения;
— Развивать внутренние коммуникации и форматы, которые объединяют распределённую команду;
— Анализировать текучесть, результаты адаптации, вовлечённость и эффективность подбора;
— Находить причины проблем и предлагать конкретные действия;
— Участвовать в развитии системы мотивации и оценки сотрудников;
— Упрощать и автоматизировать HR-процессы, оценивать результат внедрённых изменений.

Требования:
— Работал(а) HRBP или HR generalist и можешь рассказать о процессах, которые выстроил(а) или заметно улучшил(а);
— Понимаешь, как HR-решения связаны с целями бизнеса, эффективностью команды и работой руководителей;
— Умеешь выделять главное, когда задач много и всё быстро меняется;
— Можешь аргументировать свою позицию, договариваться и давать честную, уважительную обратную связь;
— Самостоятельно ведёшь задачи: от выявления проблемы до внедрения и оценки результата;
— Внимателен(на) к людям и умеешь сохранять профессиональную позицию в сложных разговорах.

Опыт в e-commerce, fashion, на маркетплейсах или в быстрорастущем бизнесе будет плюсом.

Мы предлагаем:
— Удалённую работу, полный рабочий день, график 5/2;
— Зарплату 150 000 ₽ в месяц на испытательном сроке, далее пересмотр по результатам работы;
— Прямое взаимодействие с руководителями и собственником;
— Возможность влиять на HR-процессы, развитие команды и управленческие решения;
— Пространство для инициативы и внедрения своих идей;
— Команду, в которой ценят самостоятельность, ответственность и человеческое отношение.

Мы быстро растём, поэтому здесь много задач, которые ещё предстоит выстроить. Нам важно, чтобы тебе было интересно разбираться, расставлять приоритеты и создавать решения вместе с командой.

При отклике напиши «Хочу в команду», так мы поймём, что ты внимательно прочитал(-а) вакансию.


Показать контакты

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱
💰