HR бизнес-партнёр (AI)

Локация: Москва, полностью удалённая работа.

Зарплата: от 4 000 € net в месяц до вычета налогов + KPI.

Компания

Международная продуктовая IT-компания развивает мобильный B2C-продукт и работает в распределённой команде.

Что делать

• Выстраивать и улучшать HR-процессы в соответствии с бизнес-целями и внедрять решения для повышения их эффективности.
• Развивать систему адаптации, сопровождать onboarding и курировать offboarding, включая exit-интервью.
• Управлять оценкой эффективности, постановкой целей, регулярной обратной связью и встречами 1:1.
• Консультировать руководителей по управлению сотрудниками и кадровым решениям, самостоятельно проводить регулярные встречи с сотрудниками.
• Работать с HR-метриками, включая адаптацию, текучесть, вовлечённость и eNPS.
• Создавать AI-ассистентов и автоматизацию для onboarding, внутренних коммуникаций, HR-данных и других HR-задач; участвовать в улучшении рекрутинга.

Требования

• От 5 лет опыта в HR в продуктовых IT-компаниях, включая не менее 2 лет в роли HR BP, People Partner или HR Generalist.
• Опыт самостоятельного построения и внедрения HR-процессов с измеримыми результатами; готовность рассказать о них на собеседовании.
• Знание полного цикла HR-процессов, умение работать с HR-метриками и аналитикой и использовать показатели для принятия решений.
• Практический опыт применения AI-инструментов и автоматизации рабочих процессов.
• Высокая организованность, ответственность и системное мышление; самостоятельность в реализации процессов и доведении задач до результата.
• Готовность сочетать стратегические задачи с операционной работой, расставлять приоритеты и вести несколько направлений одновременно.
• Английский язык — B2 или выше.

Культура и преимущества

• Полностью удалённая работа в международной распределённой команде.
• График 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня, без жёсткого учёта времени.
• Компенсация расходов на медицину, спорт и обучение после испытательного срока.
• Устойчивая бизнес-модель, высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат.
• Возможность самостоятельно выстраивать HR-процессы и внедрять AI-решения и автоматизацию.
• Сильная команда с высокими требованиями к качеству работы.