Менеджер по персоналу (HRBP) (IT)

Локация: Санкт-Петербург, Невский проспект, 104. Работа на месте работодателя.

Зарплата: от 130 000 ₽ на руки в месяц, также предусмотрены премии за достижение согласованных целей.

Компания

Whitebyte поставляет инновационные решения для построения надежной и эффективной IT-инфраструктуры.

Что делать

• Определять потребности в сотрудниках совместно с руководителями, составлять планы найма и формировать требования к кандидатам.
• Вести полный цикл подбора IT-специалистов: поиск, первичные интервью, координация встреч, согласование предложений и сопровождение выхода.
• Организовывать адаптацию, планы испытательного срока, сбор обратной связи и подведение итогов.
• Помогать руководителям с формулированием зон ответственности, обратной связью, оценкой результатов и разрешением рабочих конфликтов.
• Развивать мотивацию, удержание, обучение, наставничество и внутренние коммуникации.
• Координировать кадровые изменения, вести базу кандидатов и HR-отчётность, улучшать HR-процессы и развивать HR-бренд.

Требования

• От 3 лет опыта менеджером по персоналу; обязателен опыт в IT-компании или IT-интеграторе.
• Опыт самостоятельного подбора IT-специалистов, понимание технических ролей и умение сопоставлять опыт кандидата с задачами вакансии.
• Опыт полного цикла подбора — от заявки на сотрудника до выхода на работу.
• Умение искать кандидатов через базы резюме, профессиональные сообщества, социальные сети и рекомендации.
• Навык проведения структурированных интервью с оценкой компетенций, фиксацией выводов и подготовкой обоснованных рекомендаций.
• Опыт ведения нескольких вакансий одновременно, расстановки приоритетов и согласования сроков.
• Опыт организации адаптации, встреч с новичками и руководителями и контроля итогов испытательного срока.
• Умение выстраивать отношения с руководителями и сотрудниками, давать обратную связь и обсуждать сложные ситуации.
• Уверенное владение Excel или Google Таблицами, самостоятельность, организованность и соблюдение конфиденциальности при работе с персональными данными, зарплатами и кадровыми решениями.

Хорошо, если есть

• Опыт работы единственным специалистом по персоналу.
• Опыт самостоятельного внедрения процессов подбора, адаптации и регулярной обратной связи.

Культура и преимущества

• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию.
• Обучение, профессиональное развитие и компенсация затрат на обучение.
• Компенсация занятий спортом.
• Современный офис в центре города.
• Конкурентная заработная плата и премии за достижение согласованных целей.